от компании (организации): Kelly в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13103166 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13103166 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13103166 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Одна из крупнейших нефтяных компаний с сильным HR брендом, амбициозными проектами ищет себе в команду Менеджера по обучению и развитию
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Разработка и управление портфелем программ по soft-навыкам: методология содержания, оценки эффективности, выбор подрядчиков;
- Организация работы по реализации учебного плана программ по soft-навыкам в Корпоративном центре и на производственных площадках;
- Развитие системы внутренних тренеров компании (Корпоративный университет и оплачиваемые совместители);
- Проведение анализа и оценки потребности в обучении и определять наиболее подходящие методы обучения;
- Управление разработкой цифрового контента по soft-навыкам для внедрения системы blended learning и адаптивных треков обучения сотрудников через LMS;
- Управление новыми проектами по Business Change в поддержку трансформационных процессов компании;
- Функциональное управление командой;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере обучения не менее 7 лет;
- Прекрасное знание российского и зарубежного рынка образовательных услуг, в том числе, российских и международных онлайн-платформ;
- Опыт эффективного взаимодействия с провайдерами для разработки и внедрения образовательных программ в соответствии с потребностями компании;
- Хорошее знание различных моделей вовлеченности, опыт проведения исследования и работы с результатами в крупных организациях;
- Навыки эффективного бюджетного планирования;
- Опыт самостоятельного создания образовательных программ под потребности организации не менее 3 лет;
- Выдающиеся коммуникативные навыки;
- Управленческий опыт не менее 5 лет;
- Яркая харизма, лидерство, умение убеждать, навыки публичного выступления;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
- Работа в крупной известной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильный оклад, годовой бонус;
- Расширенный соцпакет – ДМС (со стоматологией), мобильная связь, льготы для детей сотрудников, скидки на продукцию компании и др.;
- Интересные задачи, работа с профессиональной командой;
- Высокопрофессиональный руководитель и коллектив;
- Современный комфортабельный офис в южной части Москвы.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13103164 на должность Ведущий менеджер по подбору персонала от компании ООО Альянс Инвест в городе (населенном пункте) Москва