от компании (организации): АО РЖД Логистика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13362950 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13362950 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13362950 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-Generalist/Ведущий специалист отдела управления персоналом
АО «РЖД Логистика» — крупнейший на территории СНГ и стран Балтии мультимодальный логистический оператор, один из лидеров российского рынка логистического аутсорсинга для промышленных предприятий, оказывает весь комплекс логистических услуг – от специализированного профильного аудита и консалтинга до управления цепями поставок.
На данный момент в АО «РЖД Логистика» открыта вакансия «Ведущий специалист отдела управления персоналом».
Обязанности работника на вакансии: HR-Generalist/Ведущий специалист отдела управления персоналом
- Подбор персонала (в том числе регионального): проведение телефонных интервью, первичных собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
- Участие в разработке программ по обучению и развитию персонала;
- Взаимодействие с внешними контрагентами по организации обучения персонала и самостоятельное проведение обучающих мероприятий в компании;
- Анализ современных трендов в области обучения и развития персонала. Внедрение лучших практик и инструментов в компании;
- Оценка эффективности обучения, получение обратной связи от сотрудников;
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока;
- Участие в других проектах отдела управления персоналом.
Требования к работнику на вакансии: HR-Generalist/Ведущий специалист отдела управления персоналом
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Знание различных методик и ресурсов подбора персонала, успешный опыт закрытия вакансий разного уровня;
- Опыт самостоятельного создания программ по обучению и развитию персонала;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение слушать, грамотно формулировать свои мысли;
- Желание развиваться в сфере управления персоналом.
Условия труда для работника на вакансии: HR-Generalist/Ведущий специалист отдела управления персоналом
- График работы 5/2, с 9-18. В пятницу до 16:45;
- Комфортный офис рядом с м. Красные Ворота;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, частичная компенсация оплаты авиа, ж/д билетов и другие льготы, предусмотренные локальными нормативными актами Компании;
- Премиальные вознаграждения по результатам работы.
Откликнуться на эту вакансию: HR-Generalist/Ведущий специалист отдела управления персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13362942 на должность Руководитель отдела обучения и развития персонала от компании ООО Интер РАО-Управление сервисами в городе (населенном пункте) Москва