от компании (организации): Дачный Сезон, строительная компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 75000 руб.
Вакансия № 13363102 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13363102 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13363102 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
Компания "Дачный Сезон" занимается малоэтажным строительством с 2002 года. Мы строим загородные дома комфорт класса под ключ для постоянного проживания.
Для каждого заказчика мы создаем индивидуальные решения, поэтому наши дома востребованы на рынке.
В связи с масштабирование компании, нашу дружную команду требуется Специалист по подбору кадров (HR-manager)
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
- Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка;
- Самостоятельно определение способа привлечения персонала (готовы к нестандартным решениям);
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
- Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу;
- Взаимодействие с заказчиками: составление и корректировка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов;
- Своевременное закрытие вакансий;
- Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока;
- Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);
- Работа с информаторами из других компаний;
- Ведение отчетности.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
- Высшее профильное образование (психология, оценка эффективности персонала);
- Опыт работы от 5 лет;
- Ориентация на максимальный результат работы / эффект для бизнеса;
- Удачный, подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего звена;
- Опыт работы с кадровыми представителями (центры занятости, фрилансеры, другие источники привлечения);
- Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кадров;
- Умение ясно и просто доносить большой объем информации;
- Умение работать с различными типами возражений, быстро находить компромиссные решения;
- Желание совершенствоваться и развиваться в области управления и развития персонала.
- Понимание основ бизнеса и предпринимательской деятельности;
- Работа методом целевого поиска;
- Профессиональные навыки психолога;
- База кандидатов;
- Наличие профессиональных контактов.
- Высокая производительность труда;
- Коммуникабельность, умение слушать и слышать собеседника;
- Умение находить подход к людям и располагать к себе;
- Склонность к авантюрам, энтузиазм;
- Способность убеждать, настойчивость;
- Аналитическое мышление, пытливый ум;
- Находчивость, умение поддержать разные беседы;
- Склонность к эмпирическому познанию;
- Умение доводить дело до конца, последовательность в действиях;
- Умение "быстро дружить".
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
- Работа в крупной Компании;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Пятидневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00;
- Комфортный офис в БЦ "Новь" в шаговой доступности от метро Бауманская, Красносельская.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала / HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13363089 на должность Тренер по обучению / Менеджер по стажировке от компании ООО Апсейл в городе (населенном пункте) Москва