от компании (организации): Старая ферма в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13374377 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 6 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13374377 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13374377 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Business Partner
Старая Ферма - это один из крупнейших онлайн ритейлеров зоотоваров: 10 000 товаров в каталоге, более 200 000 заказов, отгружаемых ежегодно по всей России.
А так же мы IT-проект, входящий в состав крупного онлайн-ритейлера, созданный для разработки и внедрения e-commerce платформы для обеспечения потребностей бизнеса, и последующего самостоятельного выхода на рынок.
Мы ищем кандидата, который готов расти и развиваться вместе с нами, и принесет в компанию новые идеи по улучшению ее работы!
Задачи по должности:
-
Создание системы управления в компании
-
Описание бизнес-процессов /Участие в разработке предложений по совершенствованию процессов в соответствии с потребностями бизнес-линий/ функций
-
Создание системы мотивации
-
Построение команды
-
Налаживание коммуникационных потоков в компании/ выстраивание эффективных коммуникаций
-
Обеспечение достижения сотрудниками поставленных целей бизнеса и планов персонального развития
-
Укомплектованность штата
-
Организация процессов обучения и развития персонала
-
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов
-
Оценка результативности проведенных мероприятий
Пожелания к идеальному кандидату:
-
Владение современными технологиями HR в рамках блоков: построение орг. структуры, системы управления по целям, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ.
-
Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой и вовлеченностью персонала и т.п.
-
Стратегическое мышление
-
Знание инструментов KPI, OKR, грейдирование персонала
-
Знание бизнес-показателей
-
Реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.)
-
Опыт в создании системы развития сотрудников (ИПР)
-
Фанатичное саморазвитие, эмоциональный интеллект, аналитическое и системное мышление, креативность, коммуникативность
-
Навыки координации и эффективного межфункционального взаимодействия
-
Приветствуются знания в области психологии и НЛП
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Уютный, просторный офис рядом с метро Рязанский проспект (в ближайшее время открытие новой станции метро в шаговой доступности от офиса)
- Систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании
- Амбициозный, целеустремленный и дружный коллектив
Откликнуться на эту вакансию: HR Business Partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13374369 на должность HR-директор от компании ООО Охранная Группа Оберегъ в городе (населенном пункте) Москва