от компании (организации): ДОМИНАНТ ГК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 45000 до 50000 руб.
Вакансия № 13380905 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13380905 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13380905 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист отдела обучения, развития и оценки персонала
Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка. Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская, Тульская, Тамбовская области, Краснодарский и Алтайский края. В состав ГК «Доминант» входят: 7 сахарных заводов, 4 молочноперерабатывающих завода, более 20 сельскохозяйственных предприятий, 6 элеваторов. Штат сотрудников более 14 000 человек.
Обязанности работника на вакансии: Специалист отдела обучения, развития и оценки персонала
-
Сбор и анализ потребностей в обучении;
-
Планирование, организация и координация обучения (основная часть работы);
-
большой объем работы с таблицами, коммуникации с подразделениями;
-
Участие в организации оценки персонала;
-
Участие в составлении обучающих программ и разработке методических пособий/ памяток;
-
Оценка эффективности проведенного обучения; участие в формировании и управлении бюджетом на обучение и развитие.
-
Работа с внешними провайдерами образовательных услуг.
Требования к работнику на вакансии: Специалист отдела обучения, развития и оценки персонала
-
Опыт взаимодействия с провайдерами образовательных услуг.
-
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 1 года (желательно в производственном секторе).
-
Опыт выступлений перед аудиторией.
-
Умение структурировать информацию и работать в режиме многозадачности.
-
Умение организовать корпоративное обучение, внутренние (видео)конференции,
-
Навык сбора потребности в обучении, контроля процесса обучения,
-
Формирования отчетности по запросу руководства (Excel, Power Point).
-
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, честность, исполнительность, внимательность, способность внимательно работать в режиме срочности, обучаемость. Аккуратность, аналитический склад ума, системность. Грамотная речь, отличные коммуникативные и организаторские способности. Знание особенностей обучения взрослых. Стремление к постоянному развитию.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист отдела обучения, развития и оценки персонала
-
Работа в крупной, стабильной компании
-
Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата
-
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, декретная ставка
-
Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская, МКЦ Зорге.
-
Дотация на питание
-
ДМС по корпоративным ценам
-
График работы: 5х2, с 09-00 до 18-00
Мы предлагаем широкий спектр возможностей для Вашего профессионального роста и развития, от Вас мы ожидаем эффективных решений и высоких результатов! Добро пожаловать в Команду Профессионалов!
Откликнуться на эту вакансию: Специалист отдела обучения, развития и оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13380889 на должность Водитель с личным автомобилем от компании ООО «СДК» в городе (населенном пункте) Москва