от компании (организации): Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 13394299 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13394299 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13394299 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала
Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация госуправления, цифровые платформы и их экосистемы, управление изменениями, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации, этика принятия решений. В 2019 Центр обучил более 15 тыс. слушателей.
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала
- Выстраивание взаимодействия с заказчиком подбора кандидатов (органы власти федерального и регионального уровня), формирование требований к вакансии.
- Проведение регулярного анализа рынка IT- специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов.
- Качественный и оперативный подбор высококвалифицированного и узкопрофильного персонала для государственного сектора (IT- специалисты разного уровня):
- поиск кандидатов в различных источниках: внутренняя база, прямой поиск по открытым источникам (сайты, соц. сети, проф. сообщества), поиск по рекомендациям;
- проведение телефонных интервью, организация онлайн оценки профессиональных и личностных компетенций (инструменты оценки разработаны), организация очных интервью;
- изучение резюме, паспорта компетенций, формирование цифрового профиля кандидата, рекомендаций по развитию компетенций.
- Размещение информации о вакансиях в различных базах.
- Формирование кадрового резерва специалистов в сфере цифровой трансформации госсектора (руководители, IT- специалисты разного уровня, руководители проектов и пр.), ведение базы кандидатов.
- Формирование отчётности, работа с документацией.
- Участие в проектах по совершенствованию процесса рекрутмента (подготовка предложений по автоматизации, внедрению новых методов поиска и оценки кандидатов).
- Участие в проектах развития кадровой экосистемы в сфере цифровой трансформации госсектора.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору персонала
- Знание современных инструментов поиска и подбора специалистов.
- Опыт ежедневного поиска и подбора кандидатов.
- Опыт интервьюирования (телефонного и очного).
- Опыт работы в области IT-рекрутмента, понимание предметной области ИТ).
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Отличные навыки тайм-менеджмента.
- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору персонала
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
- Комфортное рабочее место в центре города, со своей парковкой.
- Полное соблюдение норм ТК, "белая" заработная плата (уровень обсуждается индивидуально, ожидания указывать в резюме).
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13394298 на должность Старший менеджер по целевому маркетингу и большим данным от компании NETBYNET в городе (населенном пункте) Москва