от компании (организации): ООО Аддвайз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13394307 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 1 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13394307 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13394307 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Senior HR BP / Менеджер по развитию талантов
В российский коммерческий банк, входящий в первую 100-ю по размеру активов среди банков России, ищем менеджера по развитию талантов
Обязанности работника на вакансии: Senior HR BP / Менеджер по развитию талантов
Разработка программы адаптации и развития сотрудников
Внедрение Employee Journey Map
Разработка внутренней системы оценки и развития сотрудников
Разработка модели компетенций
Выявление потребностей в обучении, создание системных программ развития навыков, в том числе и управленческих;
Ведение T&D проектов: адаптация новых сотрудников, программа развития ключевых сотрудников, программа развития по результатам опроса по вовлеченности;
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников различного уровня;
Анализ современных трендов в области обучения развития и внедрение лучших практик и инструментов
Управление организационной культурой, командным взаимодействием и вовлеченностью сотрудников;
Внедрение инициатив, направленных на повышение вовлеченности, продуктивности и лояльности персонала
Требования к работнику на вакансии: Senior HR BP / Менеджер по развитию талантов
???????
Образование: Высшее
Опыт работы: Senior HR BP / Менеджер по развитию и оценке персонала / HR Generalist
не менее 5 лет в международных компаниях
Опыт разработки программ адаптации и развития персонала
Опыт участия в проектах по автоматизации и цифровизации HR процессов
Хорошее знание рынка корпоративных образовательных услуг и лучших практик в области обучения и развития
Знание английского языка на уровне upper intermediate
Откликнуться на эту вакансию: Senior HR BP / Менеджер по развитию талантов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13394304 на должность Email-маркетолог (рынок СНГ, Европа, США) от компании NewSansa в городе (населенном пункте) Москва