от компании (организации): HR CITY MOSCOW в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 120000 до 150000 руб.
Вакансия № 13455527 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13455527 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13455527 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Обязанности работника на вакансии: HR-директор
- Формирование команды топ-менеджеров в компании, формирование локальных сплоченных команд в каждом подразделении
- Создание и поддержание HR Бренда компании, как внутри, так и снаружи.
- Минимизация текучести кадров
- Внедрение и развитие корпоративной культуры компании Рекрутинг и хантинг,
- Своевременное закрытие вакансий
- Формирование и контроль бюджета HR-отдела, включая бюджет ФОТ
- Формирование и внедрение KPI, систем мотивации отделов компании
- Разработка и внедрение нематериальной мотивации сотрудников
- Автоматизация процессов в сфере HR
- Приведение в порядок и ведение кадрового учета Совместная работа с Финансовым директором по сопровождению проектов пересмотра зарплат и выплаты премий
- Анализ рынка
Требования к работнику на вакансии: HR-директор
- Высшее образование (управление персоналом, психология) тренинги, KPI, аттестации
- Опыт успешной работы на позиции заместителя HR директора, директора по персоналу/руководителя отдела персонала от 5 лет
- Знание всех hr-процессов
- Понимание современных систем управления персоналом
- Знания Трудового Кодекса
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, отличные аналитические способности, самостоятельность, лидерские качества
- Готовность работать в многозадачном режиме
- Системный подход к работе
- Опыт подбора сложных вакансий (Фин дир, Опер директор, РОП, Коммерческий директор, IT )
- Контакты в профессиональной сфере ( кадровый резерв различных специализаций)
- Умение работать по целям и стратегиям ( SMART)
- Знание Agile или SCRUM
- Знание последних трендов в HR Сфере
- Опыт в автоматизации и оптимизации БП в HR
- Знание английского хотя бы на уровне свободной переписки
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- Компания динамично развивается, открывая новые рынки и направления в бизнесе. Входит в ТОП-5 по Декоративному свету в России
- График работы с 09.00 до 18.00
- Оформление по ТК
- Высокий уровень дохода
- Перспектива роста
- Интересные задачи
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13455513 на должность Военнослужащий по контракту (Стрелок) от компании Пункт отбора на военную службу по контракту по Кемеровской области в городе (населенном пункте) Новый Городок