от компании (организации): Группа НЛМК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13630985 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13630985 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13630985 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист (по оценке эффективности обучения)
Цель:
Руководство разработкой и проведением комплексных программ оценки эффективности как образовательных решений, так и процесса обучения в Управлении «Корпоративный университет НЛМК"
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист (по оценке эффективности обучения)
- Определение потребностей в управленческом обучении:
- Снятие запроса с заказчика и перевод запроса в ТЗ
- Проведение качественных и количественных исследований для идентификации потребностей
- Формирование гипотез о потребностях на основании анализа управленческих данных и отчетности
- Проактивное формирование потребностей заказчиков с учетом мировых трендов в управленческом обучении
- Выстраивание диалога с основными стейкхолдерами в области основных задач работы с персоналом
2. Внедрение единой системы оценки эффективности системы управленческого обучения:
- Разработка системы и дизайн ее основных элементов
- Совмещение системы оценки эффективности с системой разработки
- Внедрение этапной системы оценки эффективности и контролей результатов развития
- Внедрение автоматизированной системы сбора показателей для оценки эффективности
3. Реализация функции консалтинга в области программ развития и образовательных решений:
- Предложение оптимальной архитектуры программ обучения
- Разработка видения в области развития
4. Формализация методологии оценки эффективности
- Разработка методических рекомендаций по оценки отдельных продуктов КУ
- Описание подхода к оценке
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист (по оценке эффективности обучения)
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы в крупных компаниях, опыт участия в процессе внедрения и сопровождения системы оценки эффективности образовательных решений
- Опыт разработки систем оценки эффективности процессов; опыт внедрения систем и автоматизации процессов
- HR-аналитик с фокусом на построение и оценку системы обучения
- Знание систем метрик показателей эффективности процессов;
- Знание методологии разработки образовательных программ, архитектуры программ обучения
- Навыки подготовки аналитических презентаций и отчетов.
- Уверенный пользователь MS Office (Power Point, Excel, владение - SPSS Statistics - преимущество)
- Системное мышление
- Умение работать в режиме многозадачности в сжатые сроки
- Английский язык: Intermediate
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист (по оценке эффективности обучения)
- Оформление по ТК РФ
- ДМС (после испытательного срока)
- Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист (по оценке эффективности обучения)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13630981 на должность Менеджер проектов (менеджер по работе с клиентами) от компании ООО Хотвелл в городе (населенном пункте) Москва