от компании (организации): ФГБУ ЦЭККМП Минздрава России в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13771705 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13771705 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13771705 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций (модель компетенций, оценка компетенций персонала, обучение и развитие), с учетом международный программ и предложений
- Создание концепции комплексного развития персонала с использованием современных технологий оценки и обучения
- Разработка и внедрение системы оценки персонала всех уровней
- Разработка оценочных процедур (выбор средств и методов оценки, составление планов оценки, определение критериев эффективности)
- Применение оптимальных инструментов для реализации мероприятий в области оценки персонала (технология Ассессмент - центр, метод «360 градусов», структурированное интервью по компетенциям)
- Организация процедуры оценки: проведение анкетирования, интервьюирования, тестирования
- Обработка полученных данных
- Обратная связь по результатам оценки
- Анализ результатов оценки персонала и использование их для развития персонала
- Разработка рекомендаций по развитию персонала на основе проведенной оценки совместно с отделом развития
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
Требования к работнику на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Высшее образование (обязательно профильное – психология, социология, педагогика, организационное управление, управление персоналом);
- Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала
- Опыт в HR-структуре по направлениям (оценка, развитие персонала, подбор) от 3-х лет;
- Владение современными технологиями оценки персонала
- Знание технологии Ассессмент-центр (тестирование, интервью, деловые игры и моделирование ситуаций)
- Знание метода «360 градусов»
- Навыки проведения интервью по компетенциям для сбора информации и анкетирования, профессионального тестирования
- Системное мышление
- Организаторские способности
- Навыки коммуникации
- Умение работать с большими массивами информации
- Ориентация на результат
Уверенный пользователь ПК: MS Office MS Excel, MS Power Point.
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
??????м. Китай-город
Пятидневная рабочая неделя с 9-18, в пятницу до 16.45
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата по результатам собеседования и в зависимости от должности
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13771700 на должность Руководитель зуботехнической лаборатории от компании ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР в городе (населенном пункте) Москва