от компании (организации): ООО АПХ ЭКО-культура в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13776768 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13776768 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13776768 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Агропромышленный холдинг «ЭКО-Культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат.
Наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.
Экологически чистые овощи, выращенные в тепличных комплексах ЭКО-Культуры, представлены в крупнейших сетевых супермаркетах и гипермаркетах Москвы и Московской области, таких как «Азбука Вкуса», «Магнит» и других магазинах, а также в Санкт-Петербурге, в Ставропольском крае, Екатеринбурге и других регионах России.
Наши тепличные комплексы находятся в Липецкой, Ленинградской области, Ставропольском крае, Подмосковье и других регионах. В компании более 3 000 рабочих мест и запланирован рост до 8 000 к 2023 году.
В связи с ростом компании и большими планами по набору персонала, приглашаем в свою команду Менеджера по подбору и адаптации персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Совместно с другими менеджерами, закрывать вакансии, от линейного до руководящего уровня;
- Встреча новых сотрудников, адаптационные мероприятия;
- Участие в проектах по автоматизации подбора, ведение общей базы резюме;
- Подготовка еженедельного отчета по массовому подбору в регионах.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Опыт подбора от 2-х лет, самостоятельность в выборе инструментов и источников поиска, работа с соц.сетями, профильными группами поиска специалистов, рекомендациями и т.п.;
- Навык формирования профиля вакансии совместно с руководителем, а не работа "от" и "до" по заявке, роль партнера для бизнес-заказчика;
- Умение презентовать вакансии, составлять привлекательные для ЦА тексты
- Готовность работать разноплановыми вакансиями: мы подбираем сотрудников в административные, ИТ, экономические и др. службы управляющей компании, рабочий персонал и инженеров в региональные тепличные комплексы, узких и порой редких специалистов аграрного сектора;
- Коммуникабельность, нацеленность на результат, умение выстраивать работу с заказчиком, готовность и желание разобраться в новой для себя предметной области - сельскохозяйственном направлении, изучить компании рынка и привлечь лучших;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Официальное оформление, белая зп, размер обсуждается индивидуально;
- Срочный трудовой договор, на период отсутствия основного сотрудника;
- Светлый оборудованный офис в современном БЦ "Фили Град" в пешей (10 мин) доступности от м.Фили;
- Корпоративная моб. связь
- Пн-пт, 9.00 -18.00
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13776767 на должность Менеджер по подбору персонала / рекрутер от компании Этажи, федеральная компания в городе (населенном пункте) Москва