от компании (организации): IVEstore в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 13802991 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13802991 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13802991 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор / Директор по персоналу
Уважаемые соискатели!
В молодой, активно растущей компании IVEStore открыта вакансия HR Директора в единственном лице!
В нашу команду мы ищем профессионала, имеющего опыт во всех направлениях HR (подбор, оценка, обучение и развитие персонала, т.д.), знающего основные бизнес-процессы и умеющего построить эффективную связку Бизнес-HR!
При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:
- ваши топ-3 достижения в карьере HR, именно результаты;
- 3 KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR.
Обязанности работника на вакансии: HR-директор / Директор по персоналу
Стратегические:
Создание HR-Стратегии Компании;
Разработка целевой организационной структуры Компании, штатного расписания, типовых профилей должностей;
Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
Разработка Программ адаптации и наставничества для персонала различных категорий в том числе онлайн;
Разработка Модели компетенций персонала;
Разработка профилей должностей;
Проведение оценки персонала онлайн/офлайн;
Составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников онлайн/офлайн;
Формирование Кадрового резерва;
Формирование Корпоративной культуры Компании.
Операционные:
Подбор и адаптация персонала (в сервисные центры и в головной офис Компании);
Регулярный анализ рынка труда;
Управление графиком работы персонала;
Ведение кадрового делопроизводства, обеспечение кадровой поддержки сотрудников Компании.
Требования к работнику на вакансии: HR-директор / Директор по персоналу
Успешный опыт работы в сфере HR от 5 лет;
Опыт разработки и оптимизации организационных структур, штатных расписаний;
Опыт определения и установки KPI;
Знание систем материальной и нематериальной мотивации;
Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);
Знание методологии разработки Модели компетенций, типовых профилей должностей;
Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
Доскональное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводство.
Личностные качества:
100% нацеленность на результат;
Командный игрок;
Высокий уровень эмоционального интеллекта;
Способность быстрого погружения в новые процессы;
Активная жизненная позиция;
Стратегическое мышление.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор / Директор по персоналу
Молодой дружный коллектив;
Возможно работа в офисе и частично удаленно;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График: 5/2, с 10.00 – 19.00
З/п: Оклад (+ % от прибыли в случае выполнения плановых показателей)
Испытательный срок - от 1 до 2 месяцев.
Задача на испытательный срок: полное погружение в бизнес-процессы Компании, разработка HR-Стратегии развития Компании, плана её реализации, реализация начальных этапов. И найм 5 продуктивных сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор / Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13802990 на должность Начальник складской службы от компании Hoff в городе (населенном пункте) Клин