от компании (организации): Сбербанк для экспертов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13866055 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13866055 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13866055 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Координатор по HR-вопросам
Для инновационного проекта Сбербанка мы ищем Координатора по HR-вопросам в группу "Маркетинг и бизнес-поддержка". Присоединяйся к команде, чтобы создать технологии будущего.
У нашей команды есть цель, и это - революция в мире автопрома в самом ближайшем будущем. Нам срочно нужны единомышленники! Мы осознаем, что прорыв всегда делает меньшинство, потому что не все готовы рискнуть творить историю и двигать вперед целую индустрию.
Общающиеся друг с другом авто, сервисы и приложения, беспилотники и электрокары – это даже не будущее, а настоящее. Следующий шаг – сделать такие автомобили обычным явлением в нашей жизни.
Если тебе интересны технологии на стыке автопрома и интернета, если ты мечтаешь быть причастным к созданию чего-то нового и масштабного, присоединяйся к нашей команде.
Обязанности работника на вакансии: Координатор по HR-вопросам
- Формирование HR-бренда;
- Внедрение принципов в daily life сотрудников;
- Организация прямых-линий с руководством;
- Участие в рекрутинге (формирование профиля сотрудников, мониторинг всех процессов найма, мониторинг укомплектованности/текучести);
- Мониторинг плотности обучения сотрудников (помощь в согласовании обучения, контроль прохождения обязательных курсов);
- Координация процессов командирования и процессов участия в выставках;
- Разработка системы метрик, системы мониторинга эффективности и матриц компетенции.
Требования к работнику на вакансии: Координатор по HR-вопросам
- Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет;
- Знание современных метрик эффективности HR-функции.
- Развитые коммуникационные навыки;
- Продвинутый пользователь MS Excel и Power Point;
- Умение работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
- Конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии);
- Курсы повышения квалификации несколько раз в год;
- Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT-конференций;
- График работы – стандартный, но с гибким подходом, сокращенный рабочий день в пятницу (до 16.45);
- ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников;
- Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
- Большой и комфортный офис со спортзалом, кинозалом, библиотекой, столами для пинг-понга, кафе для сотрудников;
- Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
- Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.
Откликнуться на эту вакансию: Координатор по HR-вопросам
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13866051 на должность Менеджер по работе с персоналом от компании ООО КомАвто в городе (населенном пункте) Москва