от компании (организации): Северсталь. Управляющая компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13866059 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 29 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13866059 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13866059 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по стратегическому планированию персонала
«Северсталь» – лидер металлургии будущего. Нас 50 000 человек, мы добываем железную руду и коксующийся уголь, создаем сложные технологичные решения для клиентов в 70 странах мира.
Приглашаем Вас присоединиться к нашей большой команде и вместе с нами создавать крутые решения для людей во всем мире!
Прямо сейчас мы ищем коллегу на очень важную для нас роль – Старшего менеджера по стратегическому планированию персонала.
Какие задачи предстоит решать:
- Совместно с HR бизнес партнером внедрять процесс стратегического планирования персонала,
- Разрабатывать модель долгосрочного прогнозирования персонала на основе лучших международных практик,
- Разрабатывать методологию оценки бизнес-кейсов при принятии решений по закрытию разрывов в компетенциях (Build, Buy, Borrow),
- Разрабатывать систему оценки организационных возможностей компании (organizational capabilities),
- Формирование долгосрочных и краткосрочных планов по развитию организационных возможностей,
- Организация ежеквартальных статус мероприятий по прогрессу в развитии организационных возможностей с ТОП менеджментом компании.
Нам очень важно, чтобы наш будущий коллега уже имел знания и имел практический опыт в
- разработке подходов к оценке функциональных компетенций,
- разработке методологии стратегического планирования персонала,
- управлении кросс-функциональными командами.
А еще нам важно, чтобы наш будущий коллега обладал
- системным мышлением и развитыми аналитическими навыками,
- умением работать в ситуации неопределенности,
- способностью выстраивать конструктивные и продуктивные отношения с коллегами.
Если все перечисленное о Вас и про Вас, скорее откликайтесь на нашу вакансию, ведь у нас
- Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой.
- Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании.
- Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников,
А еще у нас
- Привлекательные условия по заработной плате (структура дохода: оклад + годовой бонус),
- В компенсационный пакет входит медицинская страховка и страхование жизни, оплата мобильного телефона,
Где мы находимся?
- Локация офиса - г. Москва, м.Войковская, комфортное рабочее пространство с местами для отдыха, кафе, спорт-залом, вело-парковкой.
А в качестве дополнительного бонуса
Вы сможете своими глазами увидеть как раскаленный стальной лист несется по прокатному стану, как он приобретает идеальную зеркальную поверхность с помощью цинка и другие не менее потрясающие процессы.
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по стратегическому планированию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13866058 на должность Врач функциональной диагностики от компании ГБУЗ МО Раменская центральная районная больница в городе (населенном пункте) Рошаль