от компании (организации): ПерилаГлавСнаб в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 14089933 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 1 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14089933 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14089933 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу/HR-ответственный за найм
Разыскивается HR-менеджер!
Кто мы:
Мы - «ПерилаГлавСнаб». Компания полного цикла.
Мы придумываем, прототипируем, испытываем, производим, монтируем и несем гарантию на все наши изделия.
Занимаемся перилами с 1998 года. Наша компания под брендом «ПерилаГлавСнаб» основана с нуля в 2008 году.
Не смотря на то, что мы производственно-строительная компания, основной уклон у нас идет в IT, автоматизацию и оптимизацию бизнес-процессов!
Мы самая крупная компания в своем сегменте, и у нас нет конкурентов!
Пожалуй, Вы не найдете более оцифрованную и современную компанию, чем мы. Мы постоянно развиваемся, внедряем новые современные системы управления и технологии, что позволяет нам быть первыми!
Мы живём своим делом и гордимся каждодневным результатом.
Если Вам близка культура Agile, Вы сторонник SCRUM’а и знаете что такое Lean management, тогда читайте вакансию до конца.
Чем предстоит заниматься:
- нанимать персонала (от 3 до 5 вакансий одновременно): рабочие специальности (монтажники, кладовщики, сварщики), менеджеры, начальники отделов: составление вакансий, поиск подходящих резюме, рассылка приглашений, обзвон кандидатов. Знать технологии и уметь подбирать сотрудников в других регионах: Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казахстан (Алма-Аты),
-
адаптировать сотрудников и рекордно быстро запускать их в работу,
-
обеспечивать постоянный рост внутри команд, взращивать из сотрудников бойцов и руководителей,
-
поддерживать учебную базу, тестирования для сотрудников,
-
контактировать с командами, с их предложениями, проблемами; решать их вопросы, отстаивать интересы, быть рупором сотрудников в совете директоров,
-
поддерживать и участвовать в развитии AGILE, SCRUM-культуры в компании,
-
поддерживать в актуальном состоянии силами сотрудников текущие бизнес процессы и актуальные регламенты,
-
совершенствовать навыки подбора персонала, непрерывно учиться делать свою работу все более идеально,
-
стандартизировать, автоматизировать, делегировать свою бестолковую, неинтересную и не ценную часть работы,
-
быть в каждой попе затычкой :)
Для этого понадобится в тебе:
Обязательно:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 1-2 лет;
- опытный пользователь ПК: Google сервисы (почта, диск, документы), 1C УТ, ЗуП, средняя и выше скорость печати.
Не обязательно, но будет огромным плюсом, отхватим с руками и ногами:
-
быть уверенным пользователем ПК. Стек технологий:
-
иметь опыт работы в AGILE культуре, в гибких фреймворках, типа Kanban, SCRUM,
Что важно иметь:
- активная жизненная позиция;
- жизнерадостный подход к людям и к решению поставленных задач;
- оптимизм по жизни;
- умение находить общий язык со всеми категориями персонала, начиная с грузчика, заканчивая управляющим;
- стратегическое мышление;
- технический склад ума;
- хороший практический опыт приветствуется;
- хорошее здоровье приветствуется.
-
“самодвижимость” - инициировать проекты, если есть чувство, что ты нужен команде,
-
договороспособность - для достижения результата,
-
убежденность, что ты сам управляешь тем, что происходит!
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу/HR-ответственный за найм
- полный рабочий день с понедельника по пятницу 9.00 до 18.00;
- работа в офисе: оснащенное рабочее место, кондиционер в кабинете, кухня (холодильник, микроволновка, чай, кофе), все удобства есть, около офиса столовая;
- испытательный срок - 1 месяц, оклад на этот срок 70000, далее + основная мотивация на проекты - на результат, договоримся по итогам собеседования,
- постоянное развитие и возможность быть частью новых и интересных проектов,
- свободу принимать решения, адекватных людей вокруг, преследующих одну цель,
- выплата заработной платы без задержек;
- оплата рабочего мобильного телефона;
- м. Минская идет до офиса корпоративный транспорт ежедневно. Пешком от метро не очень удобно добираться, поэтому личный автотранспорт приветствуется.
Что делать дальше:
Если ты внимательно прочитал вакансию, и решил, что хочешь с нами работать, то свой отклик начни со слов: «Я очень хочу работать в ПерилаГлавСнаб!!!» и в нескольких предложениях напиши, почему именно тебя мы должны пригласить в нашу команду.
**Если к этому ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов :).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу/HR-ответственный за найм
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14089926 на должность Специалист по набору и развитию персонала от компании ООО ВОТПРИКИД в городе (населенном пункте) Москва