от компании (организации): ПАО Московская Биржа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14107463 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 11 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14107463 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14107463 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления корпоративного обучения
Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа - приглашает присоединиться к команде профессионалов Отдела обучения Департамента по персоналу и кадровой политике на позиции Руководитель направления корпоративного обучения.
В зону вашей ответственности будет входить:
- Планирование обучения и развития сотрудников в организации: сбор потребностей, работа с целями обучения, понимание релевантности целей обучения с бизнес-задачами, составление плана тренингов на новый календарный год, обновление обучающих программ исходя из обновленных целей и ключевых стратегических целей компании.
- Участие в бюджетировании обучения и контроль за реализацией учебных программ в рамках утвержденного бюджета на год: участие в тендере поставщиков тренинговых услуг, изучение рынка поставщиков под потребности обучения, составление учебного плана на год в части внешнего и внутрикорпоративного обучения персонала, распределение нагрузки оплат учебных программ в течение года и контроль за исполнением бюджета на учебные программы;
- Построение эффективного взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений, коллегами в части сбора потребностей, организации внутрикорпоративных программ развития: вводный курс для новых сотрудников, «Узнай компанию лучше», «Внутренние тренеры» и др.;
- Маркетинг функции обучения и развития: написание коммуникационных сообщений на компанию в части обучения и развития персонала.
Для этого важно:
- Высшее образование;
- Стаж работы не менее трёх лет, в сфере обучения и развития - от двух лет;
- Знание инструментов создания обучающих программ и методических материалов;
- Знание инструментов оценки результативности обучения;
- Широкое знание линейки провайдеров по профессионально-техническому обучению персонала и рынок провайдеров по soft skills тренингам;
- Опыт организации и сопровождения онлайн обучения: понимание особенностей инструментов онлайн-обучения, понимание методологии, базовое знание платформ для технического сопровождения учебных онлайн-групп;
- Опыт организации мероприятий: онлайн, оффлайн, предтренинговое, постренинговое сопровождение групп;
- Готовность находить общий язык с разными людьми, способность грамотно выстраивать коммуникацию с разным типом людей;
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint и др.;
- Грамотная устная и письменная речь.
Обратите внимание:
Вакансия открыта на период декретного отпуска сотрудника
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления корпоративного обучения
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14107461 на должность Ассистент отдела разработки (косметическая продукция) от компании HENDEL в городе (населенном пункте) Москва