от компании (организации): ООО ТПК Альянс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: от 80000 до 110000 руб.
Вакансия № 14207344 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14207344 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14207344 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу
! Требуется менеджер по персоналу в небольшую компанию, численностью до 45 человек, но с амбициозными задачами захвата 100% рынка, расширения бизнеса и увеличения компании до 100 человек.
- Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
- Полный цикл подбора персонала для компании
- Создание кадрового резерва компании
- Обучение всего персонала компании (и стажеров, и всех, уже работающих сотрудников компании, всех отделов , в том числе персонала отдела продаж: полному каталогу товаров, стандартам продаж, техникам продаж, процедурам процесса продаж, скриптам-алгоритмам работы с клиентами и т.п.). Полная и ежедневная, системная подготовка сбытового персонала к работе с клиентами. Ежедневный контроль сотрудников отдела продаж.
- Полное сопровождение каждого сотрудника (на любой должности) на испытательном сроке, и следующих этапах работы в компании. Введение в должность, адаптация новых сотрудников, развитие, обучение, контроль работы, и т.п.
- Создание и контроль работы мини-учебного центра подготовки стажеров для полноценной работы в компании: по всем должностям в компании, особенно в отделе продаж.
- контроль работы менеджеров отдела продаж в выходные и праздничные дни (личный и удаленный)
- Представление кандидатов руководителю подразделения
- Мониторинг рынка труда
- Помощь в адаптации новых сотрудников, в проведении мероприятий по мотивации персонала
- Контроль процесса обучения и оценки персонала;
- Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России
- Учет‚ ведение и хранение трудовых книжек‚ личных дел и карточек, приказов и распоряжений руководства компании, анкет стажеров и новичков, другое кадровое делопроизводство.
- Грамотное взаимодействие с директором компании по безопасности.
- Оформление отпусков, больничных листов.
- Проверка и ведение табелей учёта рабочего времени. Составление для каждого сотрудника обязанностей и его прав, должностных инструкций, процедур взаимодействия с другими сотрудниками. Учет штрафов сотрудников. Написание Приказов , Указаний от руководства для сотрудников.
- Организация и проведении тренингов для сотрудников отделов продаж. Проведение тренингов по командообразованию (тимбилдингу). И проведение других тренингов для сотрудников. Организация корпоративных праздников.
- Всесторонняя помощь в работе отделу продаж, и другим сотрудникам и отделам. Заполнение счетов и договоров для клиентов, контрольные звонки клиентам для проверки качества работы сотрудников.
- Грамотное взаимодействие с бухгалтером по кадровым вопросам
- Возможны дополнительные обязанности: поиск потенциальных поставщиков товаров по новым товарным группам, поручения директора по продажам, связанные с элементарной работой с клиентами , и товарным ассортиментом компании, и индивидуальные рабочие поручения генерального директора.
- Контроль качества работы сотрудников отдела продаж с клиентами. Выборочное прослушивание разговоров с клиентами, анализ ошибок. Создание списка конверсии продаж. Сбор информации об обращениях клиентов за выходные и праздничные дни.
- Контроль и работа в программе CRM Битрикс 24. Развитие функций программы.
- Регулярное осуществление небольших продаж клиентам, для получения опыта в наставничестве над сотрудниками отдела продаж.
- Исполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников отдела продаж.
- Описание внутренних правил и процедур работы сотрудников отдела продаж и смежных подразделений, и создание единого документа "Стандарта работы с клиентами", "Книги продаж", "Порядок взаимодействия между подразделениями компании", и других документов .
- Систематизация всех регламентов отдела продаж, и других отделов в единой базе данных. Обучение их использованию .
- Создание должностных инструкций, обязанностей и т.п. для всех сотрудников.
- Общий контроль сотрудников.
- и выполнение других обязанностей.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу
- Оперативное закрытие всех вакансий компании
- Опыт работы в подборе персонала от 6-ти и более лет ;
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
- Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
- Ориентация на результат;
- Клиентоориентированный подход в работе
- Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
- Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
- Готовность к ненормированному рабочему дню!
- Высокая вовлеченность в работу.
- И другие требования
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по персоналу
- Оформление по ТК РФ,
- График работы 5/2, с 09.00 до 19.00. Возможны переработки
Вечером в будние дни всегда быть на связи. В выходные дни тоже быть доступным для решения рабочих возможных рабочих вопросов. - Заработная плата на испытательный срок 60000-65000-70000 руб./ 1 - 2 месяца/ в зависимости от потенциала кандидата. Далее, от 80 000руб. до 110 000руб. в зависимости от итогов работы за месяц (строго по решению генерального директора), качества и объёма выполняемых обязанностей, и т.п.
- Испытательный срок может быть сокращен до 1 месяца.
- После испытательного срока , оплата проезда на работу и обратно
- Оплата мобильного телефона, оплата домашнего Интернета.
- Возможно, оплата обучения , спорта, поездок на отдых.
- Другие, необходимые компенсации и льготы
- Карьерный рост: 1) до должности директора по персоналу 2) до должности 1-го заместителя генерального директора компании.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14207341 на должность Тренинг-менеджер от компании ЗАО Курорт Царьград Спас - Тешилово в городе (населенном пункте) Серпухов