от компании (организации): HR EXECUTIVE в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 250000 до 300000 руб.
Вакансия № 14209484 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14209484 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14209484 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Наш Заказчик - Группа компаний, объединяющая ведущих российских производителей строительных материалов, объявил конкурс на замещение вакансии "Директор по персоналу"
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда.
- Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ.
- Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым
- резервом.
- Организация процесса адаптации сотрудников, корректировка программ
- адаптации, внедрение данных программ.
- Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости
- развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала.
- Организация и проведение процедур оценки персонала.
- Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала.
- Управление штатным расписанием, системой оплаты труда.
- Разработка/доработка системы компенсаций и льгот, нематериальной
- мотивации, гибких мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса
- на разных этапах реализации стратегии компании. Включая систему оплаты
- труда рабочего персонала
- Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности, HR-брэндинг.
- Опыт организации подбора позиций различного уровня. Подбор ТОП-
- менеджеров.
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие
- в разрешении трудовых конфликтов и споров.
- Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников.
- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Высшее образование (профильное образование – дополнительное преимущество).
- Опыт управления HR функцией в Холдинговой структуре более 3-х лет.
- Опыт работы на крупных производственных предприятиях (численность от 500 чел.).
- Опыт подбора и закрытия позиций разного уровня.
- Знание современных HR-методик.
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за
- результат.
- Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.
- Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач.
- Хорошее знание КДП, знание экономики труда, нормирования, систем оплаты труда и оптимизации ФОТ, опыт разработки и внедрения KPI.
- Опыт реализации проектов в области антикризисного управления человеческими ресурсами.
Условия работы:
- Комфортабельный офис на юге Москвы, недалеко от м. «Тропарево», рядом МКАД.
- ДМС
- Командировки
- Предлагаемый уровень дохода - ежемесячный доход – до 300 тыс. руб. (гросс).
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14209482 на должность Менеджер по браку от компании Акушерство.ru, Компания в городе (населенном пункте) Москва