от компании (организации): Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 150000 руб.
Вакансия № 14209672 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14209672 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14209672 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор отдела персонала (строго b2b продажи)
Крупная российская компания, занимающаяся продажами оборудования, в связи с введением новой должности приглашает директора отдела персонала.
Требования к работнику на вакансии: Директор отдела персонала (строго b2b продажи)
Высшее профильное образование. Опыт разработки и внедрения технологий и политик в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала. Успешный опыт подбора ключевых и специалистов высшего звена. Опыт применения альтернативных источников подбора персонала. Опыт работы директором по персоналу от 5 лет в крупных оптовых компаниях В2В с численностью отдела продаж от 300 чел. Хорошие управленческие и коммуникативные навыки, активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности работника на вакансии: Директор отдела персонала (строго b2b продажи)
руководство отделом персонала. Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании. Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела с другими отделами и подразделениями компании. Организации и координация процесса поиска, оценки, подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонале. Определение потребности компании в персонале. Подбор сотрудников на ключевые позиции. Организация разработки нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства. Организация формирования кадрового резерва. Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания, кадровое планирование. Контроль исполнения трудового законодательства. Ведение отчетности. Создание корпоративной культуры. Аттестация. Реструктуризация компании.
Условия труда для работника на вакансии: Директор отдела персонала (строго b2b продажи)
Оформление по ТК, 9.30-18.30 З/п 150 000 руб., компенсация питания и проезда, компенсация мобильного телефона, выслуга лет, м. Новослободская, Савеловская.
Откликнуться на эту вакансию: Директор отдела персонала (строго b2b продажи)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14209671 на должность Врач-стоматолог от компании ООО Клиника доктора Журавлева в городе (населенном пункте) Дзержинский