В крупную аутсорсинговую компанию требуется менеджер по работе с персоналом.
• 100% закрытие заявки Заказчика (ов).
• Активный прозвон базы данных персонала с целью приглашения на работу ПОВТОРНО.
• Выполнение плана по возврату сотрудников на повторные вахты в месяц, неделю, день.
• Ежедневный мониторинг выхода персонала на подотчетных объектах.
• Ежедневное обеспечение необходимого количества персонала на подотчетные объекты.
• Ежедневный контроль листов учета отработанного времени.
• Ежедневное информирование персонала на подотчетных объектах о произведенных выплатах по заработной плате.
• Ежедневное формирование данных по приезду-уезду сотрудников на подотчетных объектах.
• Формирование данных о потребности в персонале на подотчетные объекты.
• Ежедневный мониторинг количества сотрудников, проживающих в общежитиях.
• Работа с актами о нарушениях со стороны персонала на вверенных объектах.
• Работа с претензиями со стороны персонала.
• Планирование выхода персонала на ночь и следующий день.
• Чистка базы данных компании. Обеспечение достоверности информации в режиме «Онлайн» по каждому сотруднику.
• Составление графиков работы линейного персонала. Табелирование.
• Своевременное предоставление корректной информации по вопросам персонала на вверенных объектах сотрудникам отдела по работе с клиентами, в экономический отдел, в отдел подбора персонала, в службу безопасности.
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
• Организация своевременного ежедневного оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников.
• Ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.