от компании (организации): ООО АФЕСПРО в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Товары для бизнеса"
с заработной платой: от 60000 до 150000 руб.
Вакансия № 14342619 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14342619 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14342619 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по развитию
Компания "АФЕСПРО" - производитель систем газового пожаротушения
Производство открыто с 2015 года. Офис продаж находится в Москве, завод расположен в Королеве.
Нам доверяют МИНОБОРОНЫ, Ростелеком, X5 Retail, Сбербанк и другие крупные компании. Системы пожаротушения АФЕСПРО поставляются по всей стране.
Мы отошли от карантина и увеличиваем обороты. У нас есть сотни карточек клиентов, которые необходимо обработать и привести к результату; сотни клиентов, которые уже покупали и в них есть емкость для повторных продаж. А также список потенциальных клиентов, которые необходимо завоевать.
Основные задачи Менеджера по развитию – искать потенциальных клиентов, получать новые запросы, получать крупные заказы и заказчиков.
Важные качества кандидата: умение вести переговоры, умение выстраивать прочные, партнерские отношения с клиентами, гибкость и высокая скорость мышления.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по развитию
Вам предстоит:
- Продавать встречи, ездить на встречи, работать «в полях»
- Выполнять план продаж от 2 000 000 рублей
- Звонить по теплой (те, кто обращались, но не купили) и горячей (те, кто купили) базам с целью получения новых заявок
- Находить новые интересные для компании контакты, получать запросы
- Вести переговоры на уровне первых лиц компаний
- Работать в amoCRM
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по развитию
- Опыт в продажах b2b: вы работали с заказами с долгим циклом сделки
- Умение продавать встречи: вы успешно назначаете встречу по телефону
- Сильные коммуникативные навыки: вы знаете, как вести переговоры и клиента к продаже
- Вы достигатель: ставите перед собой цели и успешно достигаете их
- Высокий уровень самоорганизации: вам не нужен руководитель-надзиратель «над душой» чтобы работать эффективно со 100% выкладкой
- Навык выделять главные задачи: time management
- Обучаемость: навык быстро схватывать информацию без долгих объяснений, читаете между строк
- Пунктуальность: вы не опаздываете на работу и встречи
- Желание карьерного и профессионального роста
*опыт развития зарубежных компаний, как преимущество
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по развитию
Что мы предлагаем:
- Светлый офис с большими окнами в современном бизнес центре с развитой инфраструктурой
- Новая, быстрая компьютерная техника Apple, удобная мебель
- Пешая доступность от метро Алексеевская и Рижская (10-12 минут)
- Обучение на старте: продукту + курс по продажам Азимова С.
- График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00, обед 1 час, 15 минутные перерывы на разминку каждые 1,5-2 часа
- Курсы и повышение квалификации оплачиваются компанией
- Дружелюбный коллектив, наставничество и поддержка в начале работы
- Возможен рост до руководителя
- Оформление по ТК с первого дня
- Испытательный срок от 3 до 6 месяцев. Заработная плата на эти месяцы не меняется.
- Оплата труда 2 раза в месяц: 30 числа аванс, 15 числа зп.
- Оклад официально на карту, «белая» оплата труда: Фикс 40 000 рублей +
КПД 20 000 рублей + % с продаж.
КПД состоит из 3х показателей:
-
- план встреч – 10 в месяц = 10 000 рублей
- получение новых запросов – от 5-10 в месяц = 10 000 рублей
Таким образом оклад составляет 60 000 рублей в месяц.
Бонус с продаж динамический. Зависит от выполнения плана и составляет от 3% до 5% с первой продажи. Повторные продажи – 1%. Бонусы выплачиваются при выполнении плана на 100%.
План по продажам составляет 2 000 000 рублей.
Мы ищем сотрудника на долгую перспективу и внимательно относимся к подбору кандидата. Поэтому предусмотрено 3 коротких этапа: 1 – сопроводительное письмо, 2 - телефонное интервью, 3 - собеседование.
Мы планируем вывести нового сотрудника к 1 августа 2020. Отклики рассматриваются по вторникам и четвергам. Ответ направляем каждому откликнувшемуся.
Вакансия описана максимально подробно. Просим Вас внимательно изучить условия, требования и обязанности.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14342617 на должность Преподаватель Adobe After Effects и видеомонтажа от компании Центр компьютерного обучения СПЕЦИАЛИСТ при МГТУ им. Н.Э.Баумана в городе (населенном пункте) Москва