Вакансия № 14369551 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 9 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14369551 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14369551 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
проведение программ обучения для руководителей подразделений Холдинга ОАО "РЖД" по направлениям развития управленческих компетенций, soft-навыков.
-
проведение деловых игр, конференций, круглых столов, модерационных сессий, стратегических семинаров в рамках реализации комплексных проектов Университета;
-
разработка и адаптация методических материалов для программ обучения под потребности Заказчиков;
-
осуществление анализа анкет обратной связи, отзывов и предложений слушателей в части проведения программ обучения;
-
формирование и внедрение предложений по улучшению учебных программ;
-
участие в научно-исследовательской работе Корпоративного университета РЖД с целью создания новых технологий, инструментов обучения и развития слушателей и работников Корпоративного университета РЖД;
-
написание и подготовка к изданию учебно-дидактических пособий, научных статей, докладов и т.п.
-
образование: высшее педагогическое/психологическое/техническое, дополнительное: тренинг для тренеров;
-
опыт проведения корпоративных тренингов для руководителей от 2 лет в т.ч. на производственных предприятиях;
-
опыт разработки и проведения фасилитационных, стратегических сессий;
-
опыт работы с запросом заказчика, выявление потребности в развитии персонала;
-
опыт разработки обучающих программ для руководителей в соответствии с запросом,
-
наличие собственных разработанных программ;
-
опыт реализации проектов по обучению руководителей управленческим компетенциям, soft навыкам (пример тем: управление изменениями, инновациями, рисками, персоналом; проектный, процессный подходы; персональная эффективность; стрессменеджмент; эмоциональный интеллект; системное, критическое мышление; принятие эффективных управленческих решений; работа с информацией, командная работа, адаптация, наставничество и др.)
-
опыт реализации обучения с использованием дистанционных образовательных технологий (ТренингСпейс и тп.)
-
высокий уровень развития тренерских компетенций;
-
готовность работать в режиме многозадачности и интенсивной учебной нагрузки;
-
грамотная письменная и устная речь;
-
готовность к нечастым командировкам (до 20% рабочего времени);
-
хорошие коммуникативные навыки;
-
пунктуальность;
-
доброжелательность.