Вакансия № 14474163 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14474163 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14474163 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Активное участие в создании, внедрении и поддержании высокоэффективной производственной культуры компании за счет найма лучших кадров на рынке. - 100% собственное понимание сути деятельности компании в мельчайших подробностях, умение донести это собственное понимание до каждого сотрудника компании.
- 100% понимание должностных обязанностей сотрудника, на которую размещается вакансия, готовность добиваться от руководителя подразделения подробных разъяснений всего списка функций будущего сотрудника.
-
Непосредственное участие в адаптации КАЖДОГО вновь нанятого сотрудника совместно с руководителем подразделения, участие в принятии решения, оставить/ не оставить на испытательный срок.
-
Формирование кадрового резерва.
-
Организация обучения.
-
Разработка и внедрение процедуры адаптации.
-
Введение наставничества.
-
Участие в разработке и внедрении KPI.
-
Мотивация кандидатов - поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, руководители среднего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал.
-
Введение, внесение изменений, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала.
-
Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должности.
-
Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала - взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами.
-
Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ.