от компании (организации): ООО МФО МосСберФонд в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 55000 до 75000 руб.
Вакансия № 1449564 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 31 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1449564 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1449564 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Основные обязанности:
- Разрабатывает и координирует программы и процесс управления персоналом в соответствии с политикой компании и требованиями, установленными руководством компании
- Планирует и организует процесс набора персонала;
- Разрабатывает систему обучения, продвижения и развития персонала;
- Разрабатывает структуру выплаты заработной платы, мотивационные схемы, систему материального и нематериального стимулирования труда;
- Определяет кратковременные и длительные потребности отделов компании в сотрудниках;
- Отвечает за постановку кадрового делопроизводства;
- Консультирует, разрабатывает и устанавливает программы формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников;
- Руководит сотрудниками отдела по работе с персоналом, планирует и координирует их деятельность.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Опыт работы на подобной позиции от 1,5 до 2 лет, включая опыт работы в управленческой сфере.
- Опыт постановки кадровой работы с нуля является преимуществом.
- Знание английского языка (требуется часто).
- Практическое знание всех направлений кадровой работы.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Навыки руководства, лидерские качества.
- Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты.
- По роду своей деятельности директор по персоналу обладает большим объемом информации, в частности личного характера. Поэтому важно, чтобы он не был болтуном и сплетником.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Официальное оформление и соблюдение ТК РФ;
- Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития в стабильной Компании.
- Заработная плата = оклад + премии;
- Место работы: Ленинский проспект (от м.Университет – 15 мин)
- Комфортное рабочее место
- Отличный дружный коллектив и мудрое руководство.
- Адекватное и заинтересованное начальство
- Стабильные выплаты без задержек
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
- Оформление по ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1449560 на должность Performance Planner от компании Publicis Groupe в городе (населенном пункте) Москва