от компании (организации): ИП Expera Digital It Consulting в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14554373 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 29 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14554373 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14554373 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
Обязанности работника на вакансии: HR директор
Руководитель HR службы – руководитель кроссфункции, которая пересекается со всеми направлениями деятельности компании.
- Рекрутмент - оптимизация и контроль своевременного обеспечения Альянса эффективно работающим персоналом (локал/экспат) в необходимом количестве для достижения стратегических и тактических целей предприятия;
- Формирование кадрового резерва;
- Оценка персонала - фактические результаты и компетенции (performance management);
- Определение степени соответствия заданным критериям оплаты труда и установление ее величины.
- Обучение и развитие персонала (training and devolopment);
- Построение ускоренного процесса адаптации на новом рабочем месте, в структурном подразделении;
- Подготовка и реализация программ развития персонала (ИПР) c помощью наиболее эффективных инструментов и подходов;
- ???????Система зарплат, бонусов и компенсаций (compensation and benefits);
- Формирование системы KPI, а также стимулирующих и мотивирующих программ для персонала;
- Корпоративная культура(corporate culture and internal communication) - миссия компании, социальная ответственность;
- Формирование бренда работодателя;
- Планирование и организация мероприятий по повышению вовлеченности персонала;
- Формирование и реализация HR-стратегии и управление портфелем HR-проектов в компании.
Требования к работнику на вакансии: HR директор
— Опыт управления HR командой (3-х человек);
— Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые сроки;
— Умение работать с командой, наставлять, координировать, мотивировать сотрудников;
— Проактивный подход к сотрудничеству и решению проблем как в области людей, так и в области процессов. Страсть к постоянному совершенствованию рабочих процессов;
— Опыт работы в IT секторе желателен;
— Готовность к ре-локации в Ташкент на длительный период.
Условия труда для работника на вакансии: HR директор
- Эффективная система материальной и нематериальной мотивации;
-
Комфортабельный офис в центре города (комнаты отдыха, перекусы, фрукты, кофе);
-
Обучение и профессиональное развитие;
-
Уровень заработной платы обсуждается с итоговыми кандидатами.
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14554365 на должность HR-директор от компании ООО МАСТ в городе (населенном пункте) Москва