от компании (организации): Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14680893 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14680893 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14680893 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR бизнес-партнер
Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг.
Больше 27 лет мы помогаем людям в России и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе.
Мы постоянно развиваемся и идем к одной важной цели — быть лучшими не только в России, но и в мире.
Приходи в команду спортивных и активных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы!
Мы в поиске HR бизнес-партнера
Каким должен быть наш коллега:
- Иметь лидерский потенциал (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность)
- Смотреть в сторону персонала, любить людей и свою профессию
- Быть экспертом в области HR (подбор, оценка, развитие, формирование КР, работа с брендом), знать все новинки и идти в ногу со временем
- Уметь анализировать данные, видеть проблемы и пути их решения
- Постоянно заниматься самообучением и развитием
Для нас важно, чтобы:
- У тебя был успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP или успешный опыт реализации амбициозных HR-проектов
- Ты был готов к командировкам и проактивной работе
- Имел высшее образование в области управления персоналом, менеджмента или маркетинга
Что нужно сделать на данной позиции:
- На 100% укомплектовать штат сильными и результативными руководителями
- Сформировать кадровый резерв на все ключевые позиции в зоне ответственности
- Повысить индекс лояльности и вовлеченности персонала
- Представлять и успешно продвигать HR бренд
- Сформировать успешную и эффективную команду, развивать ее, быть внутренним коучем
- Обеспечить магазины торговым персоналом и снизить текучесть персонала до минимального значения
- Идти в ногу с компанией, следуя ее внутренней политике
- Делиться своими идеями для улучшения работы сети и принимать активное участие в их реализации
Что получает член нашей команды:
- Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
- Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Стабильный оклад + бонусы
- Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС
Откликнуться на эту вакансию: HR бизнес-партнер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14680890 на должность Менеджер по торговому маркетингу (KA) от компании Mareven Food Central в городе (населенном пункте) Москва