от компании (организации): Павликова Оксана в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 120000 до 130000 руб.
Вакансия № 14680929 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 8 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14680929 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14680929 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Generalist/HR Business partner
В состав Группы Компаний (ГК) входит производственная площадка в г.Санкт-Петербург (600 чел.) и направление автоматизированной торговли высокотехнологичного оборудования (100 чел.) в г.Москва
В одно из структурных подразделений ГК - направление Sales (100 чел.) требуется HRG/HR BP/г.Москва
Преимущество работы в Компании:
- Возможность влиять на повышение эффективности работы с персоналом
- Внедрять изменения в Компании - установить Правила игры по всем hr-направлениям, т.е. есть возможность творить «своими руками»
- Профессиональное и амбициозное руководство с опытом работы в передовых Западных компаниях (есть чему поучится)
- Для любителей нетривиальных «кейсов» - сможете получить большое удовольствие и широкую практику в их решении
- Уровень дохода - 120 000-130 000 руб/мес netto
- Офис - близ станции м.Текстильщики
- Подчинение - HRD ГК и Руководителю Sales-направления
- Дислокация - метро Текстильщики
Цель и роль HRG создать эффективную Sales - команду через различные hr-инструменты:
- Создать прозрачную систему Оценки персонала, включая требования к должности и оценочные методики
- Привлечение и найм лучших
- HR-бренидинг
- Развить систему внутреннего обучения, включая адаптационные инструменты и оценивать эффективность обучения
- Внедрить коммуникационные инструменты, позволяющие быстро собирать обратную связь от людей и принимать управленческие решения
- Совместно с руководителем - разработать работающую систему мотивации персонала
- Первое время нужно будет вести КДП своими руками
Кто нужен:
- Тот, кто умеет работать своими руками по всем hr-направлениям и готов далее в этом развиваться под наставничеством опытных руководителей
- Кто внедрял Hr -изменения в коммерческих подразделениях (дистрибуция товаров, блок Продажи в производственных компаниях)
- опытный пользователь MS Office, 1С:ЗУП
- активная личность с лидерскими качествами, прекрасный коммуникатор с позитивным взглядом, способный работать в режиме многозадачности, ориентацией на результат, способность принимать нестандартные решения проблем
Откликнуться на эту вакансию: HR Generalist/HR Business partner
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14680926 на должность Marketing Manager от компании ООО Фармина Пет Фудс в городе (населенном пункте) Москва