от компании (организации): Освободим в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14872344 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14872344 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14872344 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу (удаленно)
Наша компания «Освободим» оказывает юридические услуги физическим лицам в области реструктуризации кредитной задолженности и полного списания долгов (процедура банкротства).
За два года расширили сеть, в которую входят 29 городов. У нас большие амбиции и фантастическое трудолюбие.
Ищем таких же людей в команду.
С ростом компании видим необходимость в человеке, который возьмёт на себя ответственность и гордо достигнет наикрутейших результатов в построении HR бренда компании и корпоративной культуры.
Если вы действительно сильный HR, то это вакансия для вас.
Нам нужен:
* Амбициозный и энергичный;
* С видением и желанием развиваться;
* С аналогичным подтверждённым положительным опытом.
Цель — увеличить представленность компании до 150 городов и вывести персонал на целевые показатели в 5 раз.
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу (удаленно)
* Аудит текущего положения дел в компании (команда, документы, мотивация и т д)
* Управление HR процессами: формирование организационных структур, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, корпоративная культура, заработная плата и компенсация, HR-брендинг.
* Оперативное и стратегическое управление HR отделом, планирование, координация и контроль работы сотрудников.
* Разработка KPI, описание мотивационных моделей.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу (удаленно)
* Опыт управления HR процессами от 3-х лет, важен опыт дистанционной работы.
* Высшее образование. Профильное образование второстепенно, но будет плюсом. Желательно дополнительное обучение в сфере HR.
* Знание и опыт внедрение системы оценки персонала и системы KPI.
* Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат
* Профессионализм. Мы ищем коллегу, который привнесет в нашу компанию опыт и знания, рассчитываем на его экспертное мнение, советы и инициативу.
* Партнерство. В лице HR мы видим надежного партнера, искренне заинтересованного в нашем развитии и готового помогать команде.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу (удаленно)
* Удаленная работа на полную занятость по графику 5/2 с 9 до 18 ( в период высокой загрузки - возможны переработки).
* Оклад + бонусы за достижение KPI - индивидуально обсуждаем условия с каждым успешным кандидатом.
* Возможность профессионального и карьерного роста.
* Интересные HR проекты, Мы постоянно развиваемся, совершенствуем уже существующее процессы и направления и беремся за новые.
Если для вас работа ассоциируется со словом «результат» — пишите прямо сейчас!
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! В сопроводительном письме опишите Ваши достижения и зарплатные ожидания.
Резюме без сопроводительного письма будут рассматриваться в последнюю очередь!
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14872343 на должность Руководитель группы (группа методологии и учета имущества) от компании ПАО Промсвязьбанк в городе (населенном пункте) Москва