от компании (организации): ООО Новапорт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Организационное консультирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14879471 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 8 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14879471 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 26 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14879471 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель Центра HR методологии/Заместитель Директора по персоналу Холдинга (Волгоград)
Новапорт Холдинг, являющийся крупней региональной сетью аэропортов России в связи с развитием функции HR открывает вакансию «Руководитель Центра HR методологии». Место работы – аэропорт Волгограда, в котором формируется Центр HR компетенций.
Работник на данной позиции будет заниматься разработкой методологии, регламентацией функции, внедрением и контролем за реализацией новых HR проектов. Без совмещения с обязанностями Директора по персоналу аэропорта Волгограда, который занимается операционной работой по функции HR аэропорта.
Основные области задач руководителя - компенсации и льготы, повышение производительности труда АУП и производственного персонала, орг структуры, нормирование, численность. В подчинении у руководителя Центра - Руководитель направления оценки и обучения, специалист.
Предполагается большой объем взаимодействия с первыми лицами в аэропортах (16 аэропортов), помощь в реализации производственных проектов с точки зрения HR задач.
Количество командировок – до 30% рабочего времени
Требования к работнику на вакансии: Руководитель Центра HR методологии/Заместитель Директора по персоналу Холдинга (Волгоград)
- Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 5 лет;
- Опыт работы в авиационном бизнесе или в HR консалтинге будет большим плюсом;
- Опыт разработки и реализации HR проектов;
- Отличные коммуникативные навыки, умение соблюдать баланс интересов, выстраивать партнерские отношения;
- Высшее экономическое образование
Основные обязанности:
- Разработка и внедрение проектов (16 аэропортов) для развития HR функции, связанных с орг структурами, нормированием численности, бюджетированием, графиками сменности, систем оплаты труда и мотивации производственного персонала, систем карьерного роста для всех категорий должностей и т.д.;
- Автоматизация существующих кадровых процессов: КPI, планы развития, адаптация и т.д., кроме КДП;
- Помощь бизнесу в реализации структурных производственных проектов;
- Разработка регламентов, положений, методик, помощь аэропортам с внедрением;
- Контроль за исполнением регламентов и процедур.
Условия:
- Место работы – аэропорт Волгограда;
- Высокий уровень оплаты труда;
- Официальное трудоустройство
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель Центра HR методологии/Заместитель Директора по персоналу Холдинга (Волгоград)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14879469 на должность Смысловик / Контент-менеджер от компании WAISTSHOP в городе (населенном пункте) Москва