от компании (организации): ООО Профессиональные Кадровые Решения в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 250000 руб.
Вакансия № 14976324 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14976324 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14976324 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Операционный директор (с функцией HRD)
Основной и ключевой момент - рассматривается кандидат с опытом работы бизнес партнером , операционным директором, директором по стратегическому и организационному планирования, заместителем генерального директора, с фокусом на управления персоналом, коучем, необходим партнерский уровень позиции.
Обязанности работника на вакансии: Операционный директор (с функцией HRD)
? Контроль качества основного и вспомогательных бизнес-процессов
? Повышение эффективности бизнес-процессов с использованием проектного подхода
? Описание, внедрение и автоматизация новых бизнес-процессов
- Развитие HR-деятельности в организации:
? Продвижение HR бренда в соответствии с установленной стратегией
? Снижение текучести линейного персонала с использованием современных HR-инструментов
? Разработка мотивационного дерева для руководителей среднего и высшего звена
? Построение системы мотивации для линейного персонала
? Развитие производственного персонала (линейные руководители – средний менеджмент – топ менеджмент), в том числе личное проведение мероприятий
? Формирование кадрового резерва на производственные позиции
? Повышение эффективности системы привлечения и подбора персонала
? Снижение правовых рисков при ведении кадрового делопроизводства и охраны труда.
- Руководство проектами по развитию операционной деятельности организации (таких, как "Повышение эффективности системы мотивации для линейного персонала"; "Построение системы развития линейных руководителей на объектах"; "Построение системы формирования кадрового резерва производственных руководителей (линейные руководители – средний менеджмент)
Требования к работнику на вакансии: Операционный директор (с функцией HRD)
-
Опыт работы-не менее 5 лет, в компаниях с численностью более 2000 человек, приветствуется опыт работы в логистических, ритейл компаниях (где в основном линейный персонал-грузчики, охранники, водитель, экспедиторы)
-
Понимать внешнюю среду, отраслевые тенденции, конкурентов, позицию компании на рынке, ее сильные стороны и ограничения, разбираться в основных бизнес-процессах компании
-
Владеть разным инструментарием для организации систем адаптации, обучения, оценки, удержания, повышения лояльности\вовлеченности персонала; уметь выбрать и предложить наиболее соответствующие масштабу и характеру бизнеса компании, целевым категориям персонала
-
Умение работать с HR-аналитикой , правильно интерпретировать числовые данные, понимать взаимосвязь элементов, видеть ситуацию
-
Умение формулировать цель, конкретизировать задачу, определять эффективные способы достижения запланированного, готовность предлагать варианты решений
-
Умение находить общий язык с топ-менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами и аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать их
-
Наличие подтвержденного успешного опыта реализации поставленных задач в компаниях с похожей численностью (от 2500 человек).
-
Приветствуются навыки самостоятельного проведения деловых мероприятий для менеджмента компании (тренингов, стратегических сессий)
Условия труда для работника на вакансии: Операционный директор (с функцией HRD)
-
Продолжительность испытательного срока: 3 месяца
-
Рабочий день: с 10 до 19, 5-ти дневная рабочая неделя
-
Заработная плата (gross): Фиксированная часть (оклад) : от 250.000 рублей.
(размер вознаграждения определяется по итогам собеседования)
-
Ежеквартальная премия, зависящая от KPI HR-блока и общих финансовых KPI компании
Откликнуться на эту вакансию: Операционный директор (с функцией HRD)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14976320 на должность Инженер-технолог по 3Д сканированию и метрологическим измерениям от компании Top 3D Group в городе (населенном пункте) Москва