от компании (организации): ООО РЖД Тур в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 15072288 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15072288 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15072288 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
Крупная компания, более 10 лет успешно работающая на рынке пассажирских железнодорожных перевозок, приглашает в свою команду Менеджера по подбору и развитию персонала.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии, соблюдение сроков и качества исполнения;
- Масштабная работа с ресурсами: работные сайты, социальные сети, массовые рассылки, партнерские программы, работа с центрами занятости и учебными заведениями;
- Ведение договорной работы (с учебными заведениями на обучение персонала профессии «проводник пассажирского вагона»);
- Анализ эффективности методов привлечения персонала по качественным и количественным показателям;
- Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;
- Выполнение плана по массовому подбору персонала;
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
- Высшее образование (управление персоналом/психология);
- Опыт работы с ресурсами и партнерскими программами в рекрутинге;
- Опыт заключения договоров на взаимовыгодных условиях;
- Владение технологиями поиска, подбора персонала;
- Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
- Уверенный пользователь ПК умение работать в CRM системах, знание Excel (сводные таблицы);
- Презентационные и коммуникативные навыки;
- Стрессоустойчивость;
-
Аналитический склад ума;
- Высокая степень ответственности;
- Активная жизненная позиция;
- Коммуникабельность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Возможность работать в крупной динамичной Компании;
- Проект на 4 месяца;
- Заработная плата "белая"
- Оформление согласно ТК РФ;
- График 5/2 с 9 до 18 (пт.- сокращенный день до 16:45);
- Офис рядом со ст. м. Алексеевская, ж.д. ст. Москва-3 (Ярославское направление);
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15072286 на должность Дежурный инженер/Теплотехник от компании ООО Метрополь в городе (населенном пункте) Москва