от компании (организации): ООО Акваника в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15586003 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 22 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15586003 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 3 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15586003 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Выявление ключевых потребностей компании в обучении, создание библиотеки обучающих программ, включая онлайн и оф-лайн внешние курсы, внутреннее тренерство, корпоративные программы обучения, эл. книги и другие материалы для самообучения
-
Внедрение и поддержка программ реализации ИПР (Индивидуальных Планов Развития), подбор обучающих программ «по запросу»
Создание и внедрение на производстве программы Наставничества, поддержка функционирования программы
- Создание совместно с производством и службой качества программ производственного обучения
- Организация отбора высокопотенциальных сотрудников, создание программ развития Hi-Po
- Создание Политики по обучению и развитию персонала
- Выбор оптимальных каналов подбора на позиции разных уровней, их поддержание,
- Ведение подбора собственными силами на вакансии Московского офиса
- Организация взаимодействия с агентствами по подбору на руководящие позиции
- Курирование подбора рабочих на заводе
- Работа по привлечению молодежи на завод: выбор потенциально интересных учебных заведений, налаживание контактов, программы для студентов и т.д.
- Работа с брендом работодателя: повышение привлекательности завода в качестве потенциального места работы
- Создание и внедрение программы адаптации, создание Welcom – курса
- Организация отбора сотрудников в кадровый резерв
- Организация внутреннего отбора, в т.ч. из кадрового резерва
- Создание Политики по подбору и адаптации персонала
- Участие в бюджетировании в части затрат на подбор, обучение и развитие персонала
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Высшее образование
- Опыт работы в HR от 6 лет, приветствуется опыт работы в производственных компаниях
- Опыт организации системы подбора персонала и работы с брендом работодателя
- Опыт организации в компании системы обучения и развития персонала
- Отличное знание рынка обучения
- Навык самостоятельно проектной работы с высокой степенью автономности
- Ориентация на внутреннего клиента
- Готовность к командировкам на завод в Нижегородскую область
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
Приглашаем эксперта в нашу дружную, динамичную команду.
Предлагаем:
- Возможность принять самое непосредственное участие в развитии Компании
- Интересные и сложные проекты
- Достойный уровень дохода
- Служебную мобильную связь
- Социальные гарантии и компенсации
- Комфортный офис в современном бизнес-центре м. Полежаевская/ ст. МЦК Хорошово
- График работы 5/2 (сб, вс – выходные)
- Home office - часть рабочего времени
- Полное соответствие ТК РФ
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15586000 на должность Менеджер по работе с клиентами (банки, ипотека) от компании Hunt For You в городе (населенном пункте) Москва