от компании (организации): Сибур в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15965916 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15965916 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15965916 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы по подбору/Talent acquisition team lead
Мы – команда подбора и развития бренда работодателя ищем Руководителя группы по подбору, который будет отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий для одного из внутренних подразделений.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлять процессом привлечения и найма кандидатов в блок «научных разработок»
- Взаимодействовать с командой рекрутеров в части распределения портфеля вакансий, постановки и контроля выполнения KPI, обучения и развития младших коллег;
- Управлять бюджетом найма в зоне ответственности;
- Определять и использовать наиболее эффективные каналы привлечения кандидатов;
- Анализировать бенчмарки рынка, тестировать и внедрять новые инструменты привлечения кандидатов;
- Самостоятельно вести вакансии Senior уровня;
- Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
- Анализировать различные метрики, вести отчетность;
- А еще, предстоит участвовать в дополнительных проектах HR подразделения: развивать бренд работодателя для целевых аудиторий, выстраивать процессы адаптации новых сотрудников и др;
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом);
- Опыт работы в рекрутменте от 5 лет (наличие опыта работы в консалтинге будет преимуществом);
- Знание инструментов оценки кандидатов (технологии проведения ассессмент-центров, интервью по компетенциям)
- Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (SMM, базы данных, networking, рекомендации и проч.);
- Опыт управления командой;
- Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, открытость к изменениям, инициативность;
- Знание английского языка на уровне intermediate+;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в команде единомышленников и профессионалов (без лишней скромности, у нас одна из самых сильных команд на рынке:-))
- Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
- Социальный пакет – ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
- Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
- Планирование карьеры – сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного роста. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель группы по подбору/Talent acquisition team lead
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15965912 на должность Продавец-консультант (табак vape, Тройка) от компании UraganVape сеть магазинов в городе (населенном пункте) Москва