от компании (организации): СберМаркет в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16107672 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 8 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16107672 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16107672 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Тим-лидер группы рекрутмента (массовый подбор)
О компании:
СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Проект работает на базе Instamart — сервиса доставки продуктов, который за 6 лет смог вырасти из небольшого стартапа, основанного в Москве в 2013 году, в федерального лидера с представительствами в 83 субъектах и 115 городах России. Наши партнеры – ведущие ритейлеры, включая АШАН, Азбуку Вкуса, а также привилегированного партнера METRO C&C.
Наша миссия: Экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
Мы находимся в поиске “A-players”, готовых присоединиться к компании, которая растет в 3 раза год-к-году, инвестирует в технологии и работает на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. Команда СберМаркет - это молодой, веселый коллектив, комфортный современный офис в самом центре Москвы, конкурентная заработная плата, адаптивный соцпакет, отсутствие бюрократии и формализма, а главное – безграничные возможности для самореализации!
Что делать?
- Развивать, обучать и курировать команду рекрутеров;
- Выявлять и развивать компетенции сотрудников;
- Вести аналитику и влиять на показатели;
- Участвовать во внутренних проектах по автоматизации;
- Вести работу с сити-менеджерами и кросс-функциональными направлениями;
- Принимать участие в начинаниях на уровне топ-менеджмента вместе с Head of Recruitment;
Чего ждём от кандидата?
- Опыт работы в качестве менеджера / тим-лидера в массовом подборе или в call-центре от 1 года обязателен;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК;
- Умение работать в команде и способность вести команду за собой;
- Отличные коммуникативные навыки и супер-ответственность.
Что предлагаем?
- Full-time: офис-удалёнка;
- Оклад + ежемесячный бонус обсуждаем с успешным кандидатом;
- Карьерный рост и возможность учиться у крутых коллег;
- Соц. пакет (ДМС/фитнес/развивающие курсы/путешествия и др.);
- Команду профессионалов, горящих общей целью.
Отправляй своё резюме и становись частью огромной дружной команды!
Откликнуться на эту вакансию: Тим-лидер группы рекрутмента (массовый подбор)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16107669 на должность Оператор послепечатного оборудования от компании Типография Издательства Московского Политеха в городе (населенном пункте) Москва