от компании (организации): АО SITRONICS (СИТРОНИКС) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16108298 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16108298 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16108298 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Разработка модели компетенций и профилей должностей;
- Подбор персонала в соответствии с сформированным профилем;
- Участие в проведении собеседований, подготовка характеристики по кандидатам по результатам проведенных собеседований;
- Адаптация сотрудников (welсome-встречи, индивидуальные планы развития и т.д.);
- Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала: диагностика климата и зон риска, реализация планов развития и удержания. Реализация проектов по обратной связи (подготовка опросов). Оценка горизонтального взаимодействия;
- Проведение входных/выходных мини-интервью при приеме/увольнении персонала, разработка карт испытательного срока при приеме. Презентация новых работников для корп. рассылок. Разработка систем удержания персонала;
- Организация и проведение оценочных мероприятий / ассессмент-центров персонала. Организация и проведение исследований внутри компании (разработка форм опроса, анализ);
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в компании. Реализация разноплановых проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры и налаживанию внутренних коммуникаций в компании. Разработка каналов коммуникации с учетом коммуникационных целей и стратегий компании. Участие в создании и администрировании внутренней "программы благодарности" и др. HR-проектах;
- Создание системы Наставничества, системы мотивации наставников, регулярный контроль за работой наставников, ежемесячный расчёт мотивации наставников. Проведение мотивационных бесед, сессий обратной связи для сотрудников, бесед по удержанию, коучинг руководителей.
- Написание текстов корпоративных рассылок, контроль и реализация корпоративных рассылок;
- Участие в подготовке и контроль проведения внутренних корпоративных мероприятий (идеи, сценарии, умение привлекать внешних провайдеров, решение организационных вопросов в процессе);
- Участие в формировании ценностей компании и развитии HR-бренда. Формирование имиджа Компании как работодателя внутри и вовне Компании;
- Участие в других HR-проектах Общества.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Высшее психологическое образование (обязательно);
- Опыт аналогичной работы в компаниях с высоко развитой корпоративной культурой;
- Опыт проведения оценки персонала в компании от 150 человек;
- Опыт написания «продающих» текстов на различные тематики;
- Высокий уровень грамотности, инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативные навыки, креативность, коммуникабельность, доброжелательность.
Мы предлагаем Вам:
- Интересную работу в команде профессионалов АО "СИТРОНИКС", современный офис;
- Стабильный официальный доход, своевременные выплаты. Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 календарных дней);
- Работа в современном офисе (м. Крестьянская застава / м. Пролетарская / м. Дубровка), пятидневная рабочая неделя пн-пт. с 10:00 до 19:00;
- Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
- Чай и кофе в офисе.
Откликаясь на нашу вакансию просим указывать в резюме/сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания (до вычета НДФЛ)! Резюме без указания зарплатных ожиданий резюме рассматриваться будут в последнюю очередь.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16108296 на должность Менеджер по партнерским проектам от компании Комус в городе (населенном пункте) Москва