от компании (организации): ООО Талала в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16108825 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16108825 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16108825 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
проектная работа/разовое задание
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
Мы создаем уникальное всемирное мобильное приложение, в котором пользователи могут монетизировать свой контент и любые действия, привычные для других соц.сетей!
Проект ожидается быть Масштабным и Международным, Креативным и Денежным!
В нашу команду нужен специалист, который внедрит систему оценки и развития персонала. И если ты знаешь что такое IT проекты, и как сделать работу профессионалов еще эффективнее - нажимай откликнуться.
Обязанности работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Организация и проведение оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, Ассессмент-центр (групповой, индивидуальный, тестирование, деловые игры, оценка 360 градусов, Performance review)
- Разработка инструментов оценки (кейс, деловая игра, тесты и др.)
- Формирование индивидуальных планов развития и сопровождение сотрудников по его выполнению
- Формирование отчетов по результатам оценочных мероприятий
- Предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий и заказчикам
- Разработка и написание соответствующих положений и регламентов
- Подготовка аналитических материалов, отчетов по вопросам, входящих в компетенцию
Требования к работнику на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
- Высшее образование (психологи, управление персоналом)
- Релевантный опыт работы от трех лет
- Знание и владение инструментами оценки (тестирования, интервью по компетенциям)
Наличие сертификатов по оценке - Наличие профессиональной экспертизы в сфере системы оценки, методов и инструментов оценки компетенций и потенциала сотрудников. Опыт разработки оценочных инструментов и внедрения оценочных процедур
- Опыт оценки руководителей разного уровня
- Приветствуется опыт в написании положений и регламентов
- Владение Excel (функции - ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы - обязательно, макросы - желательно)
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по оценке и развитию персонала
-
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
-
Проектная работа на 3-5 месяц;
-
График работы 5/2 с плавным началом дня;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Уютный и комфортабельный офис в центре Москвы: м. Добрынинская.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16108824 на должность Таргетолог / Специалист по таргетированной рекламе (удаленно) от компании ООО Унифилд в городе (населенном пункте) Москва