от компании (организации): VIAVILLE, женская одежда в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 16150009 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 14 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16150009 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16150009 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
Основная ЦЕЛЬ работы этого специалиста - Повышение производительности труда сотрудников компании!
Чтобы ее повышать нужно:
Регулярно:
-
Составлять, изменять регламентирующие документы;
-
Контролировать выполнение регламентирующих документов и поручений;
-
Собирать и презентовать ключевые показатели подразделений руководителю (еженедельная актуализация инфоцентра/дашборда);
-
Заниматься анализом показателей и нормированием труда сотрудников разных подразделений;
-
Описывать бизнес-процессы;
-
Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оплаты труда;
Часто:
-
Организовывать собрания, совещания, праздники и др. мероприятия направленные на формирование команды;
-
Решать хозяйственные вопросы, направленные на повышение производительности труда;
Иногда:
Если Вы знаете и умеете делать что-то помимо этого, направленное на повышение производительности сотрудников- не стесняйтесь- говорите об этом в сопроводительном письме или на собеседовании! =)
КРИТЕРИИ, по которым мы будем оценивать успешность работы нового сотрудника:
-
Аттестованы сотрудники или нет;
-
Производят или нет сотрудники свои продукты (ЦКП) (например: уборщица- чистый пол, продавец- выполненный план продаж и т.д.);
-
Еженедельно заполняется или нет инфоцентр/дашборд компании;
-
Выполняются или нет требования трудового законодательства;
-
Наличие или отсутствие работающей системы оплаты труда, мотивирующей сотрудников на повышение производительности.
РЕСУРСЫ, которые мы предоставляем:
-
Заработную плату 80 тыс на испытательном сроке 100-120 тыс после прохождения испытательного срока и аттестации (всегда вовремя);
-
Работа в комфортном офисе рядом с метро Сокол (БЦ Иткол);
-
Дружественную, развивающую атмосферу;
-
Сопричастность к развитию популярного бренда одежды;
-
Интересные задачи и опыт их решения;
-
Скидки на продукцию компании.
В сопроводительном письме ответьте, пжл, на вопрос: Что такое проактивность?
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16150006 на должность Оператор по работе с клиентами (г. Долгопрудный) от компании «Почта России», Отделения в городе (населенном пункте) Долгопрудный