от компании (организации): Innovative People в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Консалтинг, аутсорсинг"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16189248 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16189248 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16189248 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT Recruiter / IT рекрутер
Вакансий больше, чем людей в HR-команде. И в текущей ситуации это очень и очень хорошо. Приглашаем +1 ИТ рекрутера в Innovative People.
Важны:
1) любовь к тестировщикам, джавистам и мобильным разработчикам – если специализируетесь только на 1-2 направлениях, тоже подходит;
2) навык их понимать, искать и находить, говорить на одном языке.
Innovative People - группа компаний, которая 13 лет предоставляет комплексные услуги в сфере информационных технологий. IT рекрутера приглашаем в бизнес-направление Ресурсный ИТ аутсорсинг.
Задачи в данной роли:
- Подбирать в команду правильных людей – ИТ специалистов, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям (полный цикл рекрутмента, от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников в рамках своей должности);
- Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности;
- Участвовать в оценке, мотивации, обучении сотрудников;
- Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
- Развивать Employer Brand;
- Участвовать в HR-проектах и активностях;
- Выстраивать качественное исполнение HR-процессов;
- Формировать внутренний кадровый резерв;
- Проводить исследований рынка труда;
- Выполнять отдельные поручения руководителя в рамках своих компетенций.
Что ждем от вас:
- Знание предметной области - вы понимаете разницу между специалистом по ручному и автоматизированному тестированию (капитан очевидность, но все же);
- Опыт работы IT рекрутером - от 2-х лет;
- Высокая степень самостоятельности;
- Самомотивированность и внутренняя зрелость (пол, возраст, национальность реально не важны, а не просто потому что по закону нельзя);
- Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT;
- Готовность отвечать за конкретные показатели;
- Умение работать с заказчиком (снимать заявку, отрабатывать возражения, направлять, давать конструктивную обратную связь).
Что готовы предлагать мы:
- Рыночная белая зарплата + бонусы за закрытие каждой вакансии (ежемесячно);
- Смешанный рабочий график (вторник и четверг в офисе, остальные дни на удаленке) - мы про результат;
- Оплата мобильной связи;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Лояльный дресс-код - хоть джинсы с толстовкой, хоть шпилька с пиджаком;
- Демократичное руководство и теплую команду - поговорим при встрече, что для вас значит слово "лидер", как руководитель на самом деле влияет на жизнь каждого из нас, какое значение вы вкладываете в понятие "команда";
- Корпоративная культура, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
- Возможность реально влиять на развитие бизнес-направлений, а не быть просто винтиком в большом механизме;
- Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
- Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская (когда будет нужно приехать в офис);
- Полное соблюдение ТК РФ.
Откликнуться на эту вакансию: IT Recruiter / IT рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16189243 на должность Менеджер по продажам светотехнического оборудования от компании Бизнес-Ассистанс в городе (населенном пункте) Москва