от компании (организации): ООО Бойлерная в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 40000 до 80000 руб.
Вакансия № 16477562 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16477562 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16477562 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж (удаленно,работа из дома)
В компании "Бойлерная" открыта вакансия на позицию «Руководитель колл-центра». Наши клиенты - предприниматели, руководители малого, среднего бизнеса.
Наша задача — это увеличение у клиентов объемов продаж на 20-50 процентов за 2-4 месяца сотрудничества. Одно из наших сильных преимуществ на рынке –это гарантия роста продаж, которую мы готовы прописать в договоре с клиентом.
Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?
Очень интересная, творческая работа! Наша компания входит в ТОП-3 лидеров рынка услуг по комплексному развитию бизнеса, и на сегодняшний день показывает развитие в среднем на 50% в год. Уникальная система корпоративного обучения.
Корпоративные ценности: постоянный рост и развитие, порядочность, чувство юмора, стремление говорить на языке цифр, обосновывать результат. Молодой, активный, интеллектуальный коллектив. Интересный, полезный обществу продукт (бизнес-услуги), приносящий реальную пользу русскоговорящим предпринимателям!
КРАТКО:
До 25 ноября 2020 года проводим конкурсный отбор на позицию «Руководитель колл-центра».
Основная задача: организация и развитие отдела, который занимается "прогревом" клиента (как правило за один звонок) перед передачей данного в отдел продаж.
База клиентов для работы предоставляется
Стартовый ежемесячный минимальный доход при выполнении плана по переданным лидам в отдел продаж на начальном этапе работы — от 40 000 руб.
При доведении численности вверенного отдела до 5-6 человек и выполнении плана по лидам от 80 000 руб. При перевыполнении плана дополнительный рост комиссионных.
Оформление по ТК РФ.
Единственное требование для победы в конкурсе: уверенное владение технологией управления отделом со средней численностью до 7-8 человек.
ПОДРОБНО:
Каких результатов ждем:
- На испытательный срок —однократного выполнения минимального плана отдела.
- После испытательного срока—ежемесячного 100% выполнения плана по переданным лидам в ОП.
Какие ресурсы предоставляем:
- Оплаченные площадки для поиска кандидатов в ваш отдел.
- Система обучения для адаптации новых сотрудников
- Целевая база контактов без поиска и необходимости преодоления секретарей.
- Обучение эффективным приемам переговоров, коучинг опытного наставника.
- Работа в одной команде с Сергеем Костенковым
- Работу по технологии "Home office", т.е. вы работаете дома, сидя за столом в тапочках, если вам так привычней
Что вам нужно сделать, с кем будет взаимодействовать отдел и как:
- Что сделать- создать отдел сотрудников для дистанционной работы по предоставляемой базе контактов с целью выявления интереса к услугам компании Бойлерная и дальнейшей передаче этих клиентов уже в отдел продаж.
- С кем общаться— с собственниками и управленцами компаний уровня микро, малого и среднего бизнеса из России, СНГ, США и Европы. Всем, кто использует отдел продаж для привлечения целевой аудитории.
- Как —по телефону (связь оплачивается нами).
Какие навыки потребуются:
- Умение сформировать и контролировать работу команды сотрудников, которая четко может объяснить почему клиент должен выслушать наше предложение.
- Умение продемонстрировать навык успешного переговорщика, т.к. в пока вы не доведете численность отдела до 3-4 человек, у вас будет еще личный план по передаче лидов в ОП.
- Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения.
Как работа будет оцениваться:
- Ежедневная обратная связь от непосредственного руководителя.
- Ежемесячная оценка достигнутого результата коммерческим директором и непосредственным руководителем.
Как работа будет поощряться:
- Зарплата: включающая оклад от 20 000 руб. и совокупную стоимость оплат за каждый лид, который передали в отдел продаж Ваши подопечные. Максимальный размер дохода не ограничен.
Как принять участие в конкурсе:
Не позднее 25.11.2020 года направить отклик на вакансию с сопроводительным письмом, начинающемся с фазы «Хочу принять участие в конкурсе». Объем сопроводительного письма не является критерием отбора кандидатов.
Все отклики на вакансию будут рассмотрены. Обратная связь предоставляется только тем кандидатам, которых мы пригласим на индивидуальное собеседование.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела продаж (удаленно,работа из дома)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16477559 на должность Бухгалтер по расчету заработной платы от компании Литех, ООО НПФ в городе (населенном пункте) Москва