от компании (организации): ООО ПГ ВЕКПРОМ в городе (населённом пункте): Жуковский, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16690911 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16690911 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16690911 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
1. Руководство отделом персонала
2. Разработка и внедрение кадровой политики Компании:
- Формирование и развитие HR-бренда Компании (участие в HR-рейтингах, работа с кандидатами на собеседовании и т.д.);
- Работа по ценностям и миссии Компании;
- Развитие Корпоративной культуры;
- Поддержание и укрепление авторитета Генерального директора (PR генерального директора)
- Работа со «звездами» компании;
- Оценка вовлеченности персонала, выявление формальных и неформальных лидеров;
- Внедрение эффективных опросов сотрудников (использование автоматические системы опросов;
- Оценка и планирование развитие карьеры сотрудников;
- Информационное выравнивание (еженедельные встречи с сотрудниками, подготовка, проведение, вычленение посылов развития компании и доведения до каждого сотрудника);
- Построение эффективных коммуникаций внутри компании;
- Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками;
- Выстраивание системы подбора персонала (Подбор исходя из четких критериев по ценностным характеристикам, которые заложены в корпоративную культуру компании, разработка опросников «на входе» в компанию);
- Построение системы Адаптации;
- Формирование кадрового резерва компании;
- Формирование школы наставничества (создание базы знаний совместно с наставниками на выбранной программной платформе);
- Разработка системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
- Оценка деятельности руководителей. Выявление слабых сторон, обучение инструментам эффективного управления (менеджмента);
- Планирование и проведение мероприятий внутреннего PR;
3. Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала;
4.Разработка и внедрение мероприятий для повышения эффективности Компании (увеличение продаж, прибыли);
5. Организация корпоративных мероприятий;
6. Подбор персонала на топ-позиции;
7. Контроль за ведением Интранета (внутреннего портала);
8. Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- опыт и знание процедуры «сложные увольнения»
- умение составлять приказы по основной деятельности.
9. Работа в ненормированном режиме (при необходимости, в случае нештатных ситуаций)
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
Знание ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3)
Экспертное знание ТК РФ и ФЗ
Образование – Высшее
Опыт работы от 5 лет в должности Директор по персоналу
Высокие социальные навыки, умение настраивать межличностные отношения между сотрудниками, доброжелательность, дипломатические навыки в общении, высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Оформление по ТК РФ
- Своевременная оплата труда
- Профессиональный рост
- Комфортный офис
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16690890 на должность Менеджер по персоналу от компании Французская пекарня SeDelice в городе (населенном пункте) Москва