от компании (организации): AWG в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16846872 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 19 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16846872 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16846872 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
О компании:
Компания AWG — ИТ-интегратор, который специализируется на проектах по цифровой трансформации и построении омниканальных решений для крупного бизнеса. Мы оказываем ИТ-услуги, с помощью которых мы прокладываем путь к повышению бизнес-показателей. Компания была основана в 2011 году. В штате AWG более 160 специалистов. Среди клиентов: Leroy Merlin, Спортмастер, X5 Retail Group, М.Видео-Эльдорадо, Askona, SimpleWine, Дочки-Сыночки, Тануки, Сбербанк, Альфа-Банк, ВТБ, Открытие, ПСБ и многие другие. AWG входит в топ-5 разработчиков интернет-магазинов по версии Рейтинга Рунета.
Ваши задачи:
- Организация составления индивидуальных планов развития сотрудников по hard-skills вместе с экспертом;
- Организация прохождения внешних курсов обучения сотрудников;
- Организация внутренних курсов обучения сотрудников собственными или привлеченными преподавателями;
- Помощь в организации внутренних конференций по разным компетенциям;
- Вовлечение сотрудников в процессы обучения (в качестве учеников, преподавателей и наставников);
- Организация процесса наполнения базы знаний по материалам и курсам;
- Методическая актуализация статуса обучения и самообучения сотрудников для определения корректировок в мотивации или изменения ИПР;
- Поиск курсов обучения по заданной тематике;
- Помощь в прохождении внешних экзаменов;
- Внедрение инструментов для оценки персонала;
- Опционально:
- проведение курсов обучения по soft-skills, прежде всего по коммуникациям, ведению переговоров, навыкам ведения презентации, решению конфликтов и командной работе;
- Проведение интервью с сотрудником для определения зон роста по soft-skills;
Наши ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы в ИТ компаниях;
- Понимание процессов ИТ разработки, вариантов scrum, waterfall, ролей;
- Понимание ролей участников процессов разработки - аналитика, дизайн, разработка, QA, управление для понимания того, как помогать искать курсы и материалы;
Почему с нами классно работать:
- Социальный конфигуратор. Достойная заработная плата, премии и масса корпоративных льгот: ДМС, оплата карты “Тройка”, фитнес, повышение квалификации, изучение английского языка, конференции (по выбору сотрудника).
- Обучение и развитие. У нас есть собственная Академия AWG и у всех сотрудников есть индивидуальный план развития.
- Традиции компании. #горыработы и #мореработы - корпоративные выезды два раза в год за счет компании в горы зимой и на море летом.
- Идейный вдохновитель. «Зажигающий» лидер с неудержимой энергетикой, который вовлечен в процессы и заряжает весь коллектив на подвиги.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16846869 на должность Learning and development manager от компании TEVA в городе (населенном пункте) Москва