от компании (организации): X5 RETAIL GROUP в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16847328 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 12 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16847328 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16847328 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер направления «Методология грейдинга, оплаты труда, компенсаций и льгот»
Обязанности работника на вакансии: Менеджер направления «Методология грейдинга, оплаты труда, компенсаций и льгот»
- Развитие и поддержание системы грейдов / карьерных уровней: анализ и оценка должностей, выработка рекомендаций по регрейдингу, адаптация методологии;
- Разработка, актуализация и внедрение зарплатных диапазонов, структуры вознаграждения, системы компенсаций и льгот в соответствии с грейдами / карьерными уровнями;
- Поддержание в актуальном состоянии корпоративных политик и процедур по совокупному вознаграждению;
- Организация сбора и применения лучших практик в области оплаты труда, сравнительного анализа зарплат на рынке труда, получение консультаций внешних экспертов;
- Методологическая поддержка сотрудников по вопросам совокупного вознаграждения, подготовка аналитических материалов, презентаций, отчётов;
- Участие в различных проектах Департамента по работе с персоналом в области управления оплатой труда, компенсациями и льготами.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер направления «Методология грейдинга, оплаты труда, компенсаций и льгот»
- Понимание структуры и принципов построения исследований совокупного вознаграждения, компенсаций и льгот, знакомство с обзорами ключевых провайдеров;
- Знание методик оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC), практический опыт в проектах грейдинга;
- Навыки обработки больших объемов цифровой и текстовой информации, системность, структурированность, аналитический склад ума;
- Умение самостоятельно вырабатывать и обосновывать решения в области управления совокупным вознаграждением с учетом интересов бизнеса;
- Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (чтение рабочей литературы, перевод презентаций и материалов).
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер направления «Методология грейдинга, оплаты труда, компенсаций и льгот»
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата, ежегодный бонус
- Скидки во всех наших торговых сетях
- Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада
- Современный технологичный офис м. Добрынинская
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер направления «Методология грейдинга, оплаты труда, компенсаций и льгот»
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16847325 на должность Менеджер направления «Совокупное вознаграждение и эффективность деятельности» от компании X5 RETAIL GROUP в городе (населенном пункте) Москва