от компании (организации): ГК «ВИЗАВИ Консалт» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16911310 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 10 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16911310 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16911310 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления по обучению и развитию персонала
Начальник управления по обучению и развитию персонала
в крупную компанию В2В (2000 чел.)
Обязанности работника на вакансии: Начальник управления по обучению и развитию персонала
- Аудит функции обучения и развития персонала
- Трансформация функции с целью повышения эффективности обучения;
- Внедрение новых технологий в систему обучения: автоматизация программ обучения и развития персонала, совершенствование программы дистанционного обучения;
- Развитие и управление системой внутреннего и внешнего обучения;
- Управление распределенной командой (Москва+Регионы, 30 специалистов);
- Ведение кросс-функциональных проектов по развитию и оценке сотрудников, управление «школой талантов» и т.д.;
- Формирование бюджета на обучение и развитие персонала, контроль исполнения.
Требования к кандидату:
- Руководящий опыт не менее 5-ти лет в крупной федеральной компании численностью не менее 2 000 сотрудников с командой прямых подчиненных от 20 человек;
- Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт их применения в соответствии с задачами бизнеса;
- Опыт организации системы дистанционного обучения
- Опыт управления тренинговым центром;
- Навыки управления проектами;
- Сильные лидерские качества, высокие организационные навыки, нацеленность на результат, опыт ведения сложных переговоров, хорошие аналитические способности.
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы (по результатам собеседования)
Офис в центре Москвы
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16911294 на должность HR Generalist от компании MarketEmotion в городе (населенном пункте) Москва