от компании (организации): ООО ЮВК-Консалт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16962780 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16962780 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16962780 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
GFC (Global Foodservice Company) – крупный российский дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa, осуществляет ежедневные поставки продуктов в лучшие рестораны России. Компания ведет свою историю с 2004 года. Помимо отличной экспертизы в ассортименте у GFC есть: распределительный центр в г. Москва, обособленные подразделения в 17 городах России, современные склады, собственный автопарк.
Компания ищет в команду Ведущего менеджера по обучению и развитию персонала!
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
-
Построение системы обучения, развития и оценки персонала в компании.
-
Разработка тренингов, создание методических материалов.
-
Проведение тренингов, семинаров.
-
Составление плана обучения, развития и оценки персонала.
-
Оценка эффективности обучения, посттренинговое сопровождение.
-
Проведение оценки персонала компании.
-
Разработка электронных курсов, тестов на iSpring Suite;
-
Адаптация персонала (проведение Welcome тренингов);
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
-
Высшее образование. Дополнительно образование в сфере обучения, развития и оценки персонала.
-
Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.
-
Опыт разработки обучающих программ и методических материалов.
-
Опыт проведения оценки персонала, знание методов и инструментов оценки персонала: АЦ, интервью по компетенциям и пр.
-
Навыки визуализации данных (инфографика, базовая верстка и пр.);
-
Опыт самостоятельной разработки электронных курсов.
- Грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать свои мысли.
- Продвинутый пользователь ПК, отличное знание MS Word, PowerPoint, Excel
- Умение рассказать просто о сложном.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
- Интересная, динамичная работа в компании лидере рынка.
- Заработная плата: оклад+KPI, своевременные выплаты 2 раза в месяц.
- Оформление по ТК РФ.
- Полис ДМС через 6 мес работы.
- Предоставление корпоративной мобильной связи.
- Скидки на продукцию компании.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16962770 на должность Менеджер по обучению, развитию и оценке персонала (Методолог) от компании АО Русская рыбная компания в городе (населенном пункте) Москва