от компании (организации): Recruitty в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Консалтинг, аутсорсинг"
с заработной платой: от 600 до 1000 USD
Вакансия № 16998597 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16998597 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16998597 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Senior IT Recruiter (english), remote
Обязательно нужен опыт работы с иностранными клиентами или кандидатами.
English должен быть свободным. Без разговорного уровня нет смысла отправлять CV.
У нас большой бонус так что ту ЗП что указана можно увеличить в 2-3 раза за счет бонуса.
Наша компания зарегистрирована в Эстонии, Германии и Украине. Большинство людей находятся в Украине, но с учетом перехода на полную удаленку решили попробовать нанять людей в других странах СНГ. Коммуникация внутри команды на русском, но с кандидатами и клиентами исключительно на английском.
Работаем с самыми горячими тех компаниями Европы.
Required skills
— Experience in recruitment for more than 2 years.
— Strong communicational skills.
— Fluent English: handle a conversation and write emails in English.
— Self-motived.
— Excellent organizational and prioritization skills.
— Understanding of the real interest of candidates and build long-term relationships with them.
We offer
— Work from anywhere you wish.
— Full autonomy.
— Work with the hottest companies in Europe.
— Talk with сandidates from Google, Facebook, Amazon. [ no one in Ukraine can offer the same experience ]
— Modern sourcing and recruitment practice.
— Regular salary review.
Responsibilities:
— Full recruitment life cycle of technical positions.
— Interviewing candidates.
— Negotiations with candidates.
— Talent mapping, sourcing, and assessment.
— Support candidates during the recruitment process.
— Maintaining recruitment-related reports.
— Communication with Clients.
— Work closely with Talent researchers to coordinate the search and set up recruitment priorities.
Откликнуться на эту вакансию: Senior IT Recruiter (english), remote
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16998564 на должность Продавец-консультант от компании JCat.ru в городе (населенном пункте) Москва