от компании (организации): ООО Прайм в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 60000 до 80000 руб.
Вакансия № 17045232 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 15 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17045232 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17045232 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Компания "ПРАЙМ" - Стабильная, быстро растущая компания, в связи с выходом на принципиально новый этап своего развития ищет опытного HR специалиста, способного доукомплектовать текущий штат, а также совместно с коммерческим директором сформировать команды для развития новых направлений деятельности.
Если Вы амбициозны, готовы расти и развиваться вместе с компанией, обладаете навыками и умением подбора, обучения и адаптации персонала, а также формирования корпоративной культуры, присылайте Ваше резюме.
Собеседование будет проходить по адресу: МО, Красногорский район, п. Архангельское, д.24а.
С января 2021 года офис будет находиться в 10 минутах ходьбы от ст. метро Митино, Пятницкое ш, д. 24 с 11. ( рядом с радиорынком).
Нам нужны лучшие из лучших!!!
Должностные обязанности:
— Полный цикл рекрутинга;
— Адаптация сотрудников (введение в должность, организация рабочих мест, знакомство с коллегами, сопровождение сотрудника на испытательном сроке, оценка эффективности);
- Разработка, внедрение, отслеживание KPI сотрудников;
- Разработка плана по развитию сотрудников;
- Мотивация сотрудников;
- Отслеживание NPS. Разработка и внедрение плана по его повышению;
- Развитие корпоративной культуры;
- Организация обучения сотрудников, повышения их квалификации;
- Организация корпоративных праздников;
- Увольнение (в том числе сбор обратной связи после увольнения и предложения по устранению недостатков в компании);
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
- Отличное знание ТК РФ
- Доброжелательность, ответственность, любовь к работе и к людям, ориентация на результат!
- Уверенное владение офисными программами.
- 1С ЗУП
Мы предлагаем:
- Интересные и нестандартные задачи
- Непосредственное участие в формировании команды
- Работа в офисе м. Митино
- Полный день, пн-пт с 9 до 18
- Стабильная зарплата по результатам собеседования
- Стажировка и обучение при необходимости
- Карьерный рост до руководителя отдела
- Испытательный срок 3 месяца
Мы уверены в успехе нашей компании и ищем тех, кто разделит с нами этот успех!
Эта вакансия для тебя? Тогда ждём твоё резюме с сопроводительным письмом!
Резюме без фото и сопроводительного письма не рассматриваются!
Вакансия срочная ( до НГ)!!!
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17045230 на должность Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) от компании Tamaki в городе (населенном пункте) Люберцы