от компании (организации): ООО РУСДВЕРЬ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 60000 до 100000 руб.
Вакансия № 17054265 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 12 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17054265 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17054265 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: HR Generalist
Активно растущая дверная компания РУСДВЕРЬ, в связи с увеличением рекламного бюджета и потока клиентов ищет HR Generalist
О компании:
Мы федеральная сеть салонов по продаже входных и межкомнатных дверей, с доставкой и установкой под ключ. Привлекаем клиентов через интернет и присутствуем в нескольких регионах страны.
Нам не страшен кризис и резкие изменения текущего положения рынка в стране.
Работаем с мая 2015 года и стабильно растем по продажам на 20 - 30% в год. В этом году мы установили двери десятитысячному клиенту.
Наша цель - стать №1 по продажам дверей в России.
Мы установили двери для таких компаний как ресторан "Своя компания", Роскосмос - НПО Автоматика, прокуратура Челябинской области, аэропорт г. Челябинска и тд.
В 2018 и 2019 годах мы были признаны лучшей компанией по производству и продаже дверей в конкурсе "Лучший строитель" в Челябинске.
Ваши основные задачи:
- Оптимизация процессов подбора, найма и адаптации сотрудников;
- Разработка и внедрение системы оценки персонала;
- Контроль ведения КДП и усовершенствование процессов в этом направлении;
- Регулярный анализ эффективности работы персонала и слабых зон в работе подразделений, разработка и реализация проектов с руководителями других подразделений для повышения эффективности;
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Создание «продающих» вакансий;
- Интенсивный найм необходимых компании сотрудников;
- Разработка и внедрение корпоративной культуры достижения общей глобальной цели компании;
- Анализ, оптимизация и улучшение существующих бизнес-процессов в компании;
- Разработка и описание стандартов работы, регламентов и должностных инструкций
- Согласование и внедрение новых документов организационной политики компании;
- Формирование программ обучения для сотрудников, разработка Welcome- тренингов;
- Создание и поддержание кадрового резерва;
- Формирование и ведение бюджета по персоналу компании;
- Инициация и помощь в организации корпоративных мероприятий для команды;
- Ведение регулярной отчетности;
Сотрудничая с нами вы получаете:
- Официальное трудоустройство – оформление по ТК РФ;
- Карьерный рост и профессиональное развитие;
- Команду профессионалов, где все на одной волне;
- Ежемесячные бонусы по результатам работы, на которые Вы будете прямо влиять;
- Поддержку руководителей на этапе адаптации;
- График 5/2 (суббота, воскресенье – выходные) и гибкое начало и окончание рабочего дня (8-ми часовой рабочий день);
- Работа удаленно;
Вы нам точно подходите, если:
- Есть знания и практический опыт работы во всех направлениях HR;
- Обладаете навыками управления командами от 50 человек;
- Был опыт реализации программ по усилению HR-бренда компании;
- Выстраивали систему КДП и понимаете возможности ее оптимизации;
- Разрабатывали или оптимизировали системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
- Вы приверженец регулярного менеджмента и держите такт в достижениях Если Вы дочитали вакансию до конца, начните Ваше сопроводительное письмо со слов " Я точно тот, кто Вам подходит!"
Имеете личные качества:
- системность во всех делах;
- гибкость в мышлении и подходе к работе;
- легкие в общение и взаимодействии с людьми;
- у Вас быстрый ум, и умение схватывать на лету;
- понимаете, любите и ориентируетесь в структуре компании;
Резюме обязательно должно быть с фото. Без фото резюме не рассматриваются.
Конкурс открыт до 26 декабря!
Откликнуться на эту вакансию: HR Generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17054261 на должность Ассистент воспитателя от компании ООО Сан Скул в городе (населенном пункте) Москва