от компании (организации): Юниум в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: до 150000 руб.
Вакансия № 1706732 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1706732 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1706732 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR директор
Немного о Юниум
Мы учим детей от Краснодара до Владивостока, служим местом работы для более чем 1000 преподавателей. Компания Юниум, основанная в 1991 году в России, обладает большими ресурсами и желанием менять образовательный фон в России и мире. Мы хотим, чтобы наши дети получали новые актуальные знания, развивались, становились лучшими представителями общества и меняли мир будущего. И реализуем все это молодой и амбициозной командой.
Сейчас мы в поиске HR-директора, который разделяет наши взгляды, убеждения, гордится тем, что его работа значима и полезна для людей и готов меняться и учиться чему-то новому вместе с компанией. Мы ищем профессионала, который не ограничивается закрытием вакансий, а готов привнести значимый вклад в развитие и реализацию стратегии компании.
Какие будут задачи?
Если коротко - сделать так, чтобы в компании были все необходимые сотрудники, чтобы они работали эффективно и сонаправленно для достижения целей бизнеса и получали удовольствие от своей работы.
Чего мы ждем от вас?
-
Опыт управления HR - отделом и понимание всех процессов от найма до управления коммуникациями.
-
Наличие успешных кейсов внедрения и поддержания системы kpi и прочих hr-проектов.
-
Умение выстраивать и менять процессы под требования бизнеса и стратегию.
-
Честность и качественный подход к реализации задач должны быть частью вашей днк.
Если это про вас - будем рады познакомиться.
Что мы готовы предложить
-
Широкую зону ответственности: все HR-процессы в России.
-
Сильное окружение - энергичных, интересных людей, «инфицированных» страстью к развитию и улучшению.
-
Атмосферу открытого и честного обсуждения, свободного внедрения новых идей, взаимного уважения и нулевой бюрократии.
-
Сплоченную hr-команду, готовую к покорению новых вершин.
-
Достойный доход как результат эффективной работы.
Мы точно друг другу не подойдем, если
-
У вас узкий опыт только в точечном подборе или, например, кадровом учете
-
Вы привыкли работать в жестких бюрократизированных структурах или гос.учреждениях
-
Вы всегда занимались решением “горячих” тактических задач, а не внедрением / оптимизацией / стратегией.
Просьба в сопроводительном письме указать успешно реализованные HR проекты и описать, почему вы хотели бы присоединиться к нашей команде.
Откликнуться на эту вакансию: HR директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1706724 на должность Менеджер по продаже запасных частей и дополнительного оборудования от компании ФК Моторс в городе (населенном пункте) Москва