от компании (организации): ЧУ ДО Московская школа программистов в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 17137288 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 20 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17137288 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17137288 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
ЧУ ДО "Московская школа программистов" приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала.
В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 2–11 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад — ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Facebook, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других.
Мы будем рады видеть Вас в своих рядах!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- поиск и подбор персонала на открытые вакансии (IT персонал, преподаватели IT - дисциплин и компьютерных курсов, офисный персонал);
- прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения (традиционные сайты, социальные сети, мероприятия для студентов, IT event) с применением HR Digital;
- организация отбора, тестирования и обучения кандидатов и сотрудников;
- организация процесса адаптации и развития персонала;
- участие в проектах HR отдела (оценка, обучение, проекты развития персонала);
- документарное сопровождение процесса приема в штат.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- высшее образование (преимущество - техническое \ IT и управление персоналом);
- подтвержденный опыт работы в подборе IT персонала от 2-х лет обязателен;
- опыт автоматизации поиска и подбора персонала (умение использовать современный HR Tools, E-staff, Битрикс24, платформы оценки и тестирования кандидатов);
- опыт привлечения кандидатов через социальные сети, форумы, мероприятия;
- подтвержденный опыт формировать профиль вакансии, формулировать требования заказчика, задавать правильные вопросы и интерпретировать ответы, опыт тестирования и оценки кандидатов;
- системность, структурированность, грамотная русская устная и письменная речь, умение презентабельно представить компанию как работодателя;
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17137276 на должность Плотник-строитель каркасных домов от компании ООО Доступный Дом в городе (населенном пункте) Москва