от компании (организации): Ипотека.Центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17137306 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 5 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17137306 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17137306 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по работе с персоналом / рекрутер
Мы — ипотечная технологичная компания.
Ипотека.Центр - команда профессионалов ипотечного рынка, развивающая современные услуги кредитования и обладающая экспертной позицией в вопросе покупки жилья.
Наше основное преимущество в работе - командная работа талантливых сотрудников, нацеленных на результат и преданных своему делу, которое позволяет делать наших клиентов самыми счастливыми.
На данный момент компания представлена в Москве, С.-Петербурге, Воронеже и Новосибирске, численность 100+ чел. На следующий год у нас серьезные планы, мы откроемся в нескольких городах России, существенно расширим наши отделы ипотечного кредитования, увеличим бэк-офис и будем развивать другие направления. И для реализации задуманного мы усиливаем HR-команду бойким и активным специалистом по работе с персоналом.
Что предстоит делать:
- искать кандидатов, выбирать лучших и закрывать вакансии, используя разные источники, в том числе прямой поиск – здесь важен имеющийся опыт рекрутмента;
- сопровождать кандидата до момента оформления на работу - дружелюбие и постоянный контакт с кандидатом будут залогом успеха;
- контролировать адаптационный период новых сотрудников и прохождение испытательного срока – «рука на пульсе» всех процессов;
- участвовать в организации мотивационных и обучающих мероприятий для сотрудников - проактивный подход и организаторские способности пригодятся;
- выстраивать новые эффективные HR-процессы и адаптировать старые под изменяющиеся обстоятельства - в растущем бизнесе это всегда необходимо;
- участвовать в поддержании корпоративной культуры и комфортного климата в коллективе – ожидаем свежих идей и их реализацию.
У кандидата нам важно:
- открытость, задор, гиперактивность и креативность:) ;
- успешный опыт работы с аналогичным функционалом (особенно пригодится опыт в подборе персонала в областях: финансы | консалтинг | финтех | ритейл | B2B продажи);
- опыт привлечения кандидатов из различных источников (не только джоб-сайты, но и соц.сети, таргет, прямой поиск и др.);
- умение вкусно подать вакансию и предложение о работе;
- любовь к рекрутменту и HR в целом;
- желание вовлекаться в разные HR-задачи, учиться новому;
- законченное высшее образование (управление персоналом или психологическое - как преимущество);
- знание трудового законодательства;
- ответственная позиция, самостоятельность;
- умение маневрировать в режиме многозадачности;
- потребность помогать коллегам.
Что предложим:
- комфортно работать: у нас стильный офис в Москва-Сити, уютная и свободная атмосфера в опенспейсе, кухонная зона с «вкусным и полезным наполнением», гибкий рабочий день, возможность работать удаленно и присутствовать в офисе только по необходимости;
- прозрачные условия: мы уважаем ТК и обеспечиваем конкурентную официальную зарплату, предоставляем ДМС после 3х месяцев успешной работы;
- профессиональное развитие: мы предлагаем участие в уникальном и интересном проекте, оплачиваем дополнительное проф. обучение, даем возможность реализации своих идей – штурмим, слышим друг друга, пробуем разные пути, быстро реагируем и корректируем действия, мы за минимум бюрократии и гибкость внутренних процессов;
- корпоративная и активная жизнь: у нас дружная и гиперактивная команда, открытый стиль общения с руководством, тимбилдинги, искренне вовлечённый коллектив и поддержка друг друга.
Ну всё, пора откликаться! И не забудь написать сопроводительное письмо – это правда важно ;)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по работе с персоналом / рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17137299 на должность Инженер-гидротехник от компании Центральное управление федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в городе (населенном пункте) Москва